Employee Experience Manager (Happy manager )

Основні обов'язки:

• розвиток програм добробуту (Well-being) та підтримки співробітників;

• організація корпоративних заходів, внутрішніх активностей та програм залученості;

• впровадження програм нематеріальної мотивації та визнання співробітників;

• адміністрування корпоративних бенефітів і партнерських програм;

• організація привітань співробітників, корпоративних подарунків та внутрішніх ініціатив;

• взаємодія з підрядниками, партнерами та постачальниками послуг;

• участь у розвитку корпоративної культури та покращенні Employee Experience;

• проведення опитувань залученості, аналіз зворотного зв'язку та підготовка пропозицій щодо покращення умов роботи;

• планування та контроль бюджету програм добробуту;

• взаємодія з HR Business Partners та керівниками щодо реалізації програм підтримки команд.

Вимоги:

• вища освіта;

• досвід роботи від 2 років у HR, Employee Experience, Internal Communications, Event Management або Employer Branding;

• досвід організації корпоративних заходів та внутрішніх проєктів;

• розвинені комунікаційні та організаційні навички;

• вміння працювати одночасно з кількома проєктами;

• креативність, ініціативність та орієнтація на результат;

• впевнене володіння MS Office та Google Workspace.

Буде перевагою:

• досвід побудови програм Well-being;

• досвід роботи з корпоративними бенефітами;

• досвід проведення опитувань залученості та аналізу їх результатів;

• досвід роботи в компаніях зі штатом понад 500 співробітників.