Employment Strategy Manager

Employment Strategy Manager
Удалённо

Сейчас мы ищем Employment Strategy Manager (ESM), который будет отвечать за стратегию продвижения студентов и их трудоустройство в кратчайшие сроки. Нам нужен человек, который умеет не просто искать вакансии и отправлять отклики, а разбираться в рынке, находить рабочие способы продвижения конкретного специалиста и менять стратегию на основании результата.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать стратегию трудоустройства;
• Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидента под конкретного работодателя;
• Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных интервью;
• Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера;
• Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и отдельных сценариев;
• Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию на основании полученных результатов;
• Накапливать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям.

Что нам важно

• Опыт работы в IT-рекрутинге / сорсинге / карьерном сопровождении IT-специалистов от 1–2 лет;
• Опыт активного поиска и direct outreach;
• Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки;
• Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как его лучше позиционировать;
• Навык работать с данными, находить причины проблем, проверять гипотезы и делать выводы;
• Самостоятельность и инициативность;
• Сильные коммуникационные навыки и опыт в переговорах.

Что предлагаем

• Полностью удалённую работу (можно вне РФ, часовой пояс +-2 часа к МСК);
• Работу в IT EdTech-проекте с понятным продуктом;
• Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные рабочие подходы;
• Инструменты автоматизации поиска и продвижения;
• Оклад + бонус за результат;
• Возможность профессионального и финансового роста.