Encargada de Recursos Humanos

Objetivo

Dirigir y coordinarlas actividades de recursos humanos, reclutamiento y dispersión de nómina para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Responsabilidades

1. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RH.

2. Coordinar el proceso de reclutamiento.

3. Seguimiento de altas bajas y asistencia de personal

4. Gestionar relaciones laborales y conflictos.

5. Mantener registro y base de datos

Habilidades

1. Conocimiento de dispersión de Nomina

2. Conocimiento en reclutamiento masivo y expedito

3. Habilidades de reacción rápida en selección y reclutamiento

4. Capacidad de mantener confidencialidad y manejo de información

5. Reclutamiento en Redes Sociales

Educación y experiencia

1. Licenciatura, carrera trunca o técnico en Recursos Humanos, Psicología, administración de empresas o afín.

2. De 1 a 2 años de experiencia como mínimo

Características personales

1. Ética e integridad

2. Orientación a resultados

3. Flexibilidad y adaptabilidad

4. Capacidad de trabajo bajo presión