Encargado/a de recursos humanos

Titulo del Puesto: Encargado/a de Recursos Humanos

Ubicación: Montevideo

Tipo de Contrato: Permanente

Sobre el puesto

Empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos, con sólida capacidad de gestión de procesos y manejo confidencial de la información, que cuente con habilidades de comunicación, mediación, buen relacionamiento interpersonal, y que garantice una gestión integral y eficiente de los procesos de Recursos Humanos, siendo capaz de Incorporar herramientas tecnológicas que optimicen la administración, el seguimiento y la comunicación con los colaboradores.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar la liquidación mensual de sueldos, incluyendo conceptos fijos y variables, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convenios vigentes.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante organismos correspondientes, manteniendo actualizada la documentación y los legajos del personal.
• Administrar e implementar herramientas tecnológicas para la gestión de recibos, reportes y procesos administrativos de RRHH.
• Asesorar y acompañar a mandos medios en temas vinculados a desempeño, ausentismo, situaciones disciplinarias y gestión del personal.
• Actuar como nexo entre colaboradores y empresa, atendiendo consultas, reclamos y necesidades operativas.
• Promover un clima laboral saludable, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones de bienestar, integración y reconocimiento.
• Relevar indicadores de clima, rotación y satisfacción, generando reportes para la Dirección.
• Optimizar procesos internos de RRHH, asegurando eficiencia, trazabilidad y mejora continua.
• Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo del personal.

Requisitos Excluyentes

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o áreas afines culminada.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
• Movilidad propia
• Experiencia gestionando dotaciones medianas.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de RRHH.

Competencias Requeridas

• Organización, gestión de procesos y manejo confidencial de la información.
• Habilidades de comunicación, mediación y buen relacionamiento interpersonal.
• Orientación al servicio interno, proactividad y visión de mejora continua.
• Dominio de herramientas tecnológicas.

Jornada: de lunes a viernes a tiempo completo

Requisitos