Encargado general construcción
Importante empresa de construcción de Zamora busca un profesional con amplia experiencia en la gestión de obras de construcción. La persona seleccionada será responsable de supervisar y coordinar todos los equipos de las diferentes obras, así como el personal no adscrito a obra para llevar a cabo los trabajos y tareas asignadas. Tus principales responsabilidades incluirán:
Gestión de proyectos de construcción: Planificar, organizar y controlar todas las actividades de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
Gestión del personal de obra: Liderar, motivar y coordinar a los equipo de trabajo, asignando tareas y responsabilidades de manera eficiente.
Planificación de obras: Desarrollar y actualizar planes de trabajo, cronogramas y presupuestos, optimizando recursos y procesos.
Control de costes: Monitorear y controlar los costes de la obra, implementando medidas para mantener los presupuestos dentro de lo establecido.
Prevención de riesgos laborales: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, garantizando un entorno seguro para el personal.
Calidad de la construcción: Velar por la calidad de los trabajos realizados en cada obra, implementando controles y supervisando el cumplimiento de las especificaciones técnicas.
Normativa de la construcción: Estar al tanto de las regulaciones, códigos y normas aplicables a la construcción, asegurando su cumplimiento.
Interpretación de planos: Comprender y aplicar correctamente la información contenida en los planos y documentación técnica del proyecto.
Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia como encargado general en empresa de construcción, o encargado de grandes obras.
Sólidos conocimientos en planificación, control de costes, prevención de riesgos laborales y calidad de la construcción.
Familiaridad con la normativa de la construcción y capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Contrato laboral estable y competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Programa de formación y actualización continua.