Encarregado de Prevenção de Perdas

ENCARREGADO DE PREVENÇÃO

Responsável pelo procedimento de abertura e fechamento do caixa;

 Responsável pela gestão operacional da equipe de Prevenção;

 Gestão administrativa e de pessoas, participando dos processos de recrutamento e seleção, medidas disciplinares e demissão;

 Garantir que o POP, PORQue, Transferências Internas, etiquetagem de mercadorias, batidas de

armários, revista de saída, testes de bombas de incêndio e gerador, além da posse e guarda de chaves das portas e portões da loja, estejam em ciclo operacional;

 Garantir treinamento do módulo básico de prevenção de perdas para os novos Fiscais de Prevenção e

Líderes;

 Atuar em conjuntamente com operação visando obter melhores resultados na quebra da seção e da

loja;

 Realizar Checklist de recebimento;

 Realizar Checklist PAR- (produto de alto risco);

 Realizar Checklist de frente de caixa;

 Garantir que todos os postos estejam cobertos com fiscal de prevenção de perdas na loja;

 Realizar Checklist de validade;

 Participar da reunião de Ranking juntamente com gerente da loja com base no relatório analítico de trocas; afim de redução das quebras nas seções e na loja;

 Participar dos inventários Geral e Parcial;

 Realizar Checklist temperatura e taras nos setores da loja;

 Realizar auditoria de precificação nos setores;

 Realizar Checklist de Pré – inventário na loja;

 Realizar Checklist de PCI – Prevenção e Combate a Incêndio;

 Executar e garantir a implantação do plano ação proposto pelo Gerente PP em sua loja;

 Direcionar e formar a equipe de fiscais de prevenção de Perdas;

 Participar das reuniões periódicas de alinhamento, avaliando a atuação equipe de Fiscais de Prevenção de Perdas sob seu comando;

 Manter a conservação e utilização CFTV da sua loja;

 Confeccionar as escalas da sua equipe de prevenção de perdas;

 Conservar e utilizar HT´s e saber a linguagem “Q”;

 Usar diariamente o Dashboard de Prevenção de Perdas criando ações proativas quanto a validade;

 Condução de ocorrências ao DP;

 Entre outras atividades desenvolvidas dentro do setor;

 Responsável pela abertura e fechamento da loja, quando necessário.

Salário e benefícios: 3.045,10 – Refeição no local, VT, convênio farmacia, cartão assiduidade varia de acordo com épocas sazonais, o que exceder a jornada de trabalho é pago ás horas extras.

Horário de trabalho:

Segunda a Sexta:13:18 – 21:30 e Horário: Nos finais de semana 13h a 22h Sábado - 10h00 a 18h12 Domingo

Escala 6 x 1 .

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional