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Engenheiro(a) Meio Ambiente Pleno - Unidades São Francisco e Rafard

Open 24d
This position is no longer accepting applications(closed Aug 17, 2026).

Summary

Environmental engineer responsible for managing permits, audits, and compliance for a renewable energy and biofuel company operating in São Paulo, Brazil.

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.


Estamos em busca de Engenheiro(a) Meio Ambiente Pleno para atuar no time de EAB em Rafard/SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Administrar e monitorar licenças, documentos e condicionantes em atendimento à legislação ambiental (federal, estadual e municipal), dentro dos prazos vigentes.
  • Atender às políticas, padrões e regulamentações da empresa, respondendo aos programas de auditoria, certificações e vistorias ambientais.
  • Realizar inspeções e monitoramento de aspectos e impactos ambientais, visando o cumprimento das normas de Segurança e Meio Ambiente.
  • Operacionalizar e acompanhar programas ambientais, realizando monitoramento hídrico, monitoramento de fauna e monitoramento atmosférico.
  • Efetuar gestão de resíduos, orientando práticas e comportamentos adequados à legislação.
  • Elaborar relatórios técnicos para direcionar ações ambientais e apoiar a tomada de decisão.
  • Realizar coleta, análise e divulgação dos indicadores ambientais da unidade, garantindo conformidade com normas internas e externa.
  • Executar atividades administrativas relacionadas aos procedimentos internos da companhia.
  • Realizar interface com as áreas (agrícola, indústria, administrativo), relativas a questões ambientais, tais como documentações do sistema, inventário de resíduos, licenças, entre outras atividades.
  • Efetuar controle e monitoramento do sistema SIM, com reporte de falhas, inconsistências e problemas operacionais, garantindo a continuidade e eficiência dos processos.
  • Participar da construção e promoção de iniciativas voltadas à sustentabilidade e à melhoria contínua.
  • Gestão Orçamentária (CAPEX/OPEX).
  • Apoio em Subsídios Jurídicos.
  • Cumprir as normas de SSMA Segurança, Saúde e Meio Ambiente da empresa e executar demais atividades correlatas.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
  • Pós graduação será considerado diferencial.
  • Domínio das ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
  • CNH categoria B e habilidade em dirigir.
  • Mobilidade para viagens.
  • Experiência com órgãos como Ibama, Cetesb, entre outros.
  • Conhecimento em logística reversa/destinação de resíduos
  • Disponibilidade para residir em Rafard/SP ou Capivari/SP

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
  3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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