Engenheiro(a) Software Sénior
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Summary
Senior software engineer at Opensoft, a Portuguese software engineering and technology consulting firm, working in Lisbon on large-scale custom solutions across their full lifecycle — analysis, design, implementation, production rollout and maintenance — with Java/Spring Boot and SQL on the backend, React on the frontend, plus mentoring junior teammates.
A Opensoft é uma empresa portuguesa com perto de 20 anos de experiência em engenharia de software e consultoria tecnológica. Apoiamos os nossos clientes na transformação digital dos seus negócios, integrando ou desenvolvendo soluções à medida das suas necessidades.
Para continuarmos a desenvolver soluções de referência, procuramos Engenheiros de Software que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar em projetos de larga escala, com impacto na sociedade e que simplificam o dia-a-dia de todos. Se estás à procura de novos desafios, este é o sítio certo!
Como será o teu dia-a-dia:
– Participação em equipas de desenvolvimento de soluções, onde se incluem tarefas de análise, desenho, implementação, passagem a produção e análise de situações anómalas;
– Responsabilidade pelo suporte à solução ao longo da sua vida útil, abrangendo manutenção corretiva, evolutiva e preventiva;
– Elaboração de documentação técnica, nomeadamente a relativa à análise e arquitetura de soluções;
– Participação na gestão da relação com o cliente e acompanhamento de elementos juniores da equipa;
– Participação em ações de formação para que possas melhorar os métodos de trabalho e as boas práticas nas equipas de trabalho.
Quais os requisitos para esta posição:
– Formação Académica: Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado na área de Engenharia Informática ou equivalente, com grau académico reconhecido em Portugal pela DGES;
– Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência no desenvolvimento de software, demonstrando maturidade técnica, autonomia e sólida progressão de carreira;
– Backend: Proficiência comprovada em Java, com conhecimentos consolidados em Spring / Spring Boot, SQL e Web Services;
– Engenharia de Software: Domínio de ferramentas de controlo de versões, pipelines de build e boas práticas de arquitetura e desenvolvimento de software;
– Comunicação: Excelente capacidade de comunicação e expressão em português, tanto oral como escrita;
– Frontend Avançado: Proficiência sólida em React ou capacidade equivalente demonstrada, que permita assegurar a definição de padrões de arquitetura e a mentoria da equipa;
– Boas Práticas e Inovação: Aplicação de boas práticas de programação e curiosidade por tecnologias emergentes e novas abordagens ao desenvolvimento de software.
Requisitos não obrigatórios, mas diferenciadores:
– Liderança & Mentoria: Experiência prévia em liderança técnica, apoio a novos elementos ou mentoria de equipa (formal ou informal).
– Tecnologias Emergentes: Curiosidade por novas abordagens ao desenvolvimento de software, inovação e arquiteturas modernas.
Benefícios de trabalhar na Opensoft:
– Salário competitivo;
– Prémio sobre os resultados da empresa;
– Bolsa de formação;
– Dias extra de férias;
– Seguro de saúde, incluindo visão e dentista;
– Computador e telemóvel;
– Café e fruta;
– Meetups, eventos e convívios.
Os Cv's deverão ser enviados para ---@--- com a referência Eng_Soft_Senior
Para continuarmos a desenvolver soluções de referência, procuramos Engenheiros de Software que gostem de resolver problemas complexos, trabalhar em projetos de larga escala, com impacto na sociedade e que simplificam o dia-a-dia de todos. Se estás à procura de novos desafios, este é o sítio certo!
Como será o teu dia-a-dia:
– Participação em equipas de desenvolvimento de soluções, onde se incluem tarefas de análise, desenho, implementação, passagem a produção e análise de situações anómalas;
– Responsabilidade pelo suporte à solução ao longo da sua vida útil, abrangendo manutenção corretiva, evolutiva e preventiva;
– Elaboração de documentação técnica, nomeadamente a relativa à análise e arquitetura de soluções;
– Participação na gestão da relação com o cliente e acompanhamento de elementos juniores da equipa;
– Participação em ações de formação para que possas melhorar os métodos de trabalho e as boas práticas nas equipas de trabalho.
Quais os requisitos para esta posição:
– Formação Académica: Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado na área de Engenharia Informática ou equivalente, com grau académico reconhecido em Portugal pela DGES;
– Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência no desenvolvimento de software, demonstrando maturidade técnica, autonomia e sólida progressão de carreira;
– Backend: Proficiência comprovada em Java, com conhecimentos consolidados em Spring / Spring Boot, SQL e Web Services;
– Engenharia de Software: Domínio de ferramentas de controlo de versões, pipelines de build e boas práticas de arquitetura e desenvolvimento de software;
– Comunicação: Excelente capacidade de comunicação e expressão em português, tanto oral como escrita;
– Frontend Avançado: Proficiência sólida em React ou capacidade equivalente demonstrada, que permita assegurar a definição de padrões de arquitetura e a mentoria da equipa;
– Boas Práticas e Inovação: Aplicação de boas práticas de programação e curiosidade por tecnologias emergentes e novas abordagens ao desenvolvimento de software.
Requisitos não obrigatórios, mas diferenciadores:
– Liderança & Mentoria: Experiência prévia em liderança técnica, apoio a novos elementos ou mentoria de equipa (formal ou informal).
– Tecnologias Emergentes: Curiosidade por novas abordagens ao desenvolvimento de software, inovação e arquiteturas modernas.
Benefícios de trabalhar na Opensoft:
– Salário competitivo;
– Prémio sobre os resultados da empresa;
– Bolsa de formação;
– Dias extra de férias;
– Seguro de saúde, incluindo visão e dentista;
– Computador e telemóvel;
– Café e fruta;
– Meetups, eventos e convívios.
Os Cv's deverão ser enviados para ---@--- com a referência Eng_Soft_Senior