Engineer I, Electronics Hardware Design

我们正在寻找一位新兴的电子硬件专业人才加入我们的设计团队。如果你热衷于创建创新的电子系统,并希望在电路设计、PCB布局和硬件验证方面提升技能,这个职位为你的职业生涯提供了完美的基础。 你将做什么? 为模拟、数字和电源电子系统设计电子电路和PCB布局 进行测试和验证,确保硬件满足性能、可靠性和合规标准 与跨职能团队密切合作,包括Software、固件和机械工程师,以集成硬件解决方案 参与调试和故障排除工作,识别根本原因并实施有效解决方案 我们在寻找哪些关键技能? 电子设计 — 发展水平;创建满足功能和性能要求的电路设计 PCB原理图 — 发展水平;开发印刷电路板的原理图和布局 调试 — 发展水平;通过系统测试和分析识别并解决硬件问题 问题解决 — 发展水平;应用技术概念解决设计挑战并优化方案 故障排除 — 发展水平;诊断硬件故障并实施纠正措施 功耗优化 — 发展水平;管理电子系统中的功耗和热性能 可制造性设计 — 基础水平;确保设计可制造且具有成本效益 标准化与合规 — 基础水平;遵守行业标准和监管要求 什么资质会让你成功? 注重细节的思维方式,致力于交付高质量的技术工作 热衷于学习新技术并扩展硬件设计专业知识 强大的协作技能,能够与多元化的技术团队有效合作 能够应用技术知识,同时遵循既定的设计流程和质量标准 这对我有什么好处? 获得先进电子系统和新兴技术的实践经验 导师指导和专业发展机会,加速你的技术成长 协作的团队环境,你的贡献能产生真正的影响 支持你在硬件工程领域长期目标的职业发展路径 准备好在电子硬件设计领域构建你的未来了吗?立即申请并加入我们的团队! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。