Engineer I / Senior Technician I, Electronics Hardware Test

在电子硬件测试领域开启你的职业生涯，这个职位将实践技术工作与真正的创新相结合。我们正在寻找一位工程师或高级技术员来验证电子系统，确保它们符合严格的质量和合规标准。 你将做什么？ 创建并执行电子硬件的验证计划，涵盖模拟、数字、电力电子和射频领域 使用仿真、测量和自动化测试设备进行功能、环境和合规性测试 识别并排查设计问题，确保符合法规要求和系统可靠性 与软件、固件和机械团队密切合作，优化产品集成和性能 我们在寻找哪些关键技能？ 电子技术 — 发展水平；测试和验证电子硬件系统及组件 电子设计 — 发展水平；理解电路设计原理以支持验证活动 测试方法 — 发展水平；应用结构化方法进行功能和环境测试 问题解决 — 发展水平；在验证过程中识别和解决设计问题 调试 — 基础水平；使用系统化诊断技术排查硬件问题 测试自动化 — 基础水平；利用自动化测试设备提高效率和准确性 可测试性设计 — 基础水平；确保硬件设计支持有效的验证策略 什么资质会让你成功？ 高度关注细节并致力于质量标准 能够在指导下工作,同时学习独立应对技术挑战 具有协作思维,热衷于与不同工程学科的团队合作 愿意在动态环境中学习和应用新的测试方法 这对我有什么好处？ 接触前沿电子系统和测试技术的实践机会 获得致力于你发展的资深工程师的指导 有机会参与塑造技术未来的创新产品 以成长为导向的协作文化,支持你的技术和职业发展 准备好创造影响了吗？立即申请,与我们一起开启你的未来! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。