Engineer II, Embedded Software Design

加入我们的嵌入式软件设计团队，帮助创建驱动创新硬件系统的实时解决方案。我们正在寻找一位对嵌入式软件充满热情、喜欢解决技术挑战、并希望为产生实际影响的产品做出贡献的工程师。 你将做什么？ 开发在硬件系统内高效运行并满足实时性能要求的嵌入式软件 分析和建模系统需求，创建可扩展、可维护的软件架构 调试和优化嵌入式代码，确保可靠性、安全性和符合行业标准 与硬件工程师和产品团队合作，交付超越期望的集成解决方案 我们在寻找哪些关键技能？ 问题解决 — 中级水平；诊断复杂的嵌入式系统问题并实施有效解决方案 需求分析 — 中级水平；将系统规范转化为可执行的软件设计 需求建模 — 中级水平；构建技术需求以指导开发工作流程 版本控制 — 中级水平；管理代码库并在团队间维护版本完整性 嵌入式软件工程 — 发展水平；编写在硬件约束和实时环境中运行的代码 通信协议 — 发展水平；实现设备间通信的协议 持续集成 — 发展水平；自动化构建和测试流程以加快交付周期 网络安全 — 发展水平；应用安全最佳实践保护嵌入式系统免受漏洞威胁 什么资质会让你成功？ 强大的分析思维，能够分解复杂的技术挑战 有效的沟通者，能与工程和产品团队良好协作 注重细节，致力于质量和合规性 适应性强，渴望学习新工具、技术和方法论 这对我有什么好处？ 有机会参与塑造技术未来的创新嵌入式系统工作 全面的技术培训、认证和职业发展计划 重视你的想法和专业知识的协作文化 旨在支持你工作生活平衡的灵活工作选择 将你的嵌入式软件专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。