Engineer II / Senior Technician II, Electronics Hardware Design

加入我们的电子硬件设计团队，将你的技术专长带到重要的项目中。我们正在寻找一位工程师或高级技术员，他热衷于解决复杂的设计挑战，并与团队协作交付高性能硬件系统。 你将做什么？ 设计和测试电子硬件系统，包括电路设计、PCB布局和电源管理解决方案 与软件、嵌入式固件和机械团队合作，确保无缝集成和最佳功能性 使用仿真和建模工具验证信号完整性、功率优化和热性能 确保所有设计符合安全性、可靠性和可制造性的行业标准 我们在寻找哪些关键技能？ PCB原理图 — 中级水平；创建详细的原理图以支持稳健的电路设计 问题解决 — 中级水平；通过系统分析诊断和解决设计挑战 电子设计 — 发展水平；将电路设计原理应用于模拟、数字和电源系统 面向制造的设计 — 发展水平；确保设计针对生产效率和成本进行优化 调试 — 发展水平；在测试和验证期间识别和解决硬件问题 热管理 — 发展水平；设计保持最佳工作温度的解决方案 元器件工程 — 发展水平；选择和指定满足性能和可靠性要求的元器件 标准化和合规 — 发展水平；确保设计符合行业和产品标准 什么资质会让你成功？ 强烈的技术好奇心和独立解决难题的主动方法 清晰的沟通技能，能够与多学科团队有效协作 能够平衡多个优先事项，同时保持对细节和质量的关注 适应能力强，能在既定流程中工作的同时贡献新想法 这对我有什么好处？ 有机会参与塑造技术未来的创新产品工作 与重视卓越的优秀专业人士组成的协作团队环境 专业发展计划和技术培训，助力你的职业发展 认可和奖励你贡献的支持性文化 将你的硬件设计才能带到一个准备欢迎你的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。