Engineering Lead (Java)

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych.

To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers.

• Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.

• Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami.

• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych.

• Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu.

• Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów.

• Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym.

Wymagania

Must have

• Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania.

• Bardzo dobra znajomość technologii Java.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

• Doświadczenia w project management lub delivery management.

• Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (szczególnie AWS i/lub GCP) i migracjach do chmury.

• Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi.

• Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych.

• Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2+).
  
  Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem.

Oferta

• Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu.

• Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku.

• Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna.

• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal.

• Nastawienie na długofalową współpracę.

• Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4).

• Atrakcyjne premie i pakiet benefitów.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.