Engineering Manager (Kierownik / Kierowniczka Zespołu Technologii Biznesowych)
LUX MED transformuje się w stronę organizacji, w której biznes i technologia wspólnie odpowiadają za dostarczanie wymiernej wartości klientom oraz realizację celów firmy. W centrum tej zmiany znajdują się autonomiczne zespoły produktowe, odpowiedzialność end-to-end oraz kultura ciągłego doskonalenia.
Szukamy lidera technologicznego, który wspólnie z Head of Product będzie współtworzył przyszłość jednego z kluczowych obszarów biznesowych LUX MED. Osoby, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z praktyką inżynierską, budować silne zespoły i kształtować środowisko, w którym jakość, automatyzacja, bezpieczeństwo, produktywność oraz wykorzystanie AI stają się naturalnym elementem codziennej pracy.
To rola dla lidera, który chce mieć realny wpływ na transformację największej organizacji healthtech w Polsce – od kierunków architektonicznych i standardów inżynierskich, przez rozwój talentów, aż po tworzenie produktów i usług, które każdego dnia wspierają miliony pacjentów.
Twoją rolą będzie
Prowadzenie i rozwijanie zespołu deweloperskiego (frontend, backend, quality assurance, support) w ramach domeny;
Aktywna współpraca z Product Managerem – planowanie sprintów, priorytetyzacja backlogu technicznego i biznesowego;
Nadzór nad utrzymaniem, rozwojem i bezpieczeństwem komponentów będących własnością zespołu;
Ciągłe doskonalenie procesów utrzymaniowych i releasowych – usprawnianie SDLC, automatyzacja, redukcja MTTR;
Doskonalenie parametrów dostępności usług – definiowanie i realizacja celów SLO/SLA dla komponentów zespołu;
Współtworzenie monitoringu biznesowo-technicznego – definiowanie metryk, alertów i dashboardów dla produktu;
Udział w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu;
Wdrażanie standardów pracy wytwórczej – coverage, linting, security gates, dependency management;
Identyfikacja i eliminacja długu technicznego – praca z SEL nad backlogiem technicznym;
Monitorowanie i optymalizacja metryk jakościowych i wydajnościowych zespołu (DORA metrics);
Challengowanie architektury – proponowanie alternatyw i ocena ryzyk technicznych;
Wsparcie zespołu w adaptacji nowych narzędzi i frameworków (Astro, Kotlin, Liquibase, PostgreSQL).
Oczekiwania wobec Ciebie
3 lata doświadczenia w roli developera (preferowany .NET Core, Kotlin, Angular) + min. 2 lata jako EM / Tech Lead;
Aktywne doświadczenie z kodem – rozumiesz PR-y, potrafisz ocenić decyzję architektoniczną;
Znajomość Kubernetes, Docker, GitHub Actions, ArgoCD;
Doświadczenie z praktykami DevSecOps i security-by-design;
Umiejętność pracy z Product Managerami i tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne;
Znajomość metodyk Scrum/Kanban i narzędzi do zarządzania pracą (Jira, Linear);
Doświadczenie z RabbitMQ lub Apache Kafka;
Dobra znajomość baz danych (MSSQL / PostgreSQL) i narzędzi do migracji (Liquibase);
Umiejętności interpersonalne: komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, feedback;
Pasja do bezpieczeństwa aplikacji i kultury inżynierskiej wysokiej jakości.
To oferujemy
Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech;
Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy;
Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi (Copilot, agentic AI);
Elastyczne warunki współpracy, praca hybrydowa;
Pakiet benefitów zdrowotnych LUX MED Premium oraz MultiSport;
Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
parking dla pracowników
program rekomendacji pracowników
ubezpieczenie szpitalne
program wellbeingowy
LUX MED Sp. z o.o.
W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.