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Enterprise Plattform Architect AI (m/w/d)

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Summary

Consulting group Ekkiden is hiring an Enterprise Platform Architect (AI) in Bern to design an enterprise-wide AI/GenAI target architecture: AI platform capabilities (agents, models, IAM, knowledge), governance, security and monitoring, integrated into the existing IT landscape. Requires 8+ years in IT architecture with LLM/RAG/agentic expertise and fluent German.

  

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Die Rolle:

Wir suchen erfahrene Enterprise Platform Architects und Platform Architects zur Entwicklung einer übergreifenden AI-/GenAI-Architektur. Ziel ist es, den unternehmensweiten Einsatz von AI sicher, effizient und skalierbar zu gestalten. Dabei sollen zentrale AI-Fähigkeiten, Plattformservices und Governance-Strukturen definiert und sinnvoll in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Deine Verantwortung:

  • Entwicklung einer übergreifenden AI-Zielarchitektur inklusive Architekturprinzipien und Roadmap.
  • Definition und Abgrenzung zentraler, domänenspezifischer und lokaler AI-Fähigkeiten.
  • Konzeption von AI-Plattformfähigkeiten wie Agent Management, Model Management, Identity & Access und Knowledge Management.
  • Definition von Anforderungen an AI-Security, Governance, Compliance und Datenschutz.
  • Konzeption von AI-Monitoring, Quality Monitoring, Cost Tracking und Auditierbarkeit.
  • Spezifikation und Evaluation von AI Shared Services inklusive funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen.
  • Abstimmung der Architektur mit Enterprise Architects, Plattformverantwortlichen und Umsetzungsteams.
  • Überführung strategischer Architekturentscheidungen in konkrete technische Anforderungen und Umsetzungsroadmaps.
Was wir suchen:

Must-have-Kriterien

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der IT-Architektur, davon ausgewiesene Erfahrung mit AI-/GenAI-Architekturen in grossen Organisationen.
  • Fundierte Kenntnisse von LLMs, RAG, agentischen Systemen sowie MCP und A2A.
  • Erfahrung mit Enterprise- und Plattformarchitekturen sowie der Konzeption übergreifender Zielarchitekturen.
  • Kenntnisse in AI-Security, Identity & Access Management, Zero Trust und Datenklassifizierung.
  • Erfahrung mit AI-Governance, Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen.
  • Fähigkeit, Architekturstrategien in konkrete Konzepte, Standards und Roadmaps zu überführen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Anforderungen Enterprise Platform Architect
  • Mindestens zwei Referenzen zur Verantwortung übergreifender Zielarchitekturen inklusive Roadmap.
  • Erfahrung mit Capability-basierter Architektur und der Abgrenzung zentraler, domänenspezifischer und lokaler Services.
  • Erfahrung im Aufbau von AI-Governance, Rollenmodellen, Freigabeprozessen und automatisierter Compliance.
  • Kenntnisse relevanter Regulatorik wie EU AI Act, Datenschutzgesetzgebung und Informationssicherheit.
  • Erfahrung mit Business Cases, FinOps und Total Cost of Ownership.
Nice-to-have-Kriterien
  • Erfahrung mit AI in SAP, SaaS und Workplace-Umgebungen wie Microsoft 365 Copilot.
  • Kenntnisse von TOGAF, ArchiMate, NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 oder OWASP Top 10 for LLM.
  • Erfahrung mit Migrationsstrategien und der Modernisierung gewachsener IT-Landschaften.
  • Erfahrung in regulierten Branchen wie Finanzwesen, Energie oder öffentlicher Verwaltung.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

  • Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.

  • Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.

  • Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.

Skills

Apply

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