エンジニア

仕事内容

頑張りを評価してくれる人がいない…
成長できるイメージがわかず不安だ…
╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯

それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？

◆あなたの価値を最大化するPJT
────────────
メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。

＜プロジェクト例＞
◎業務系システム開発（販売管理システムなど）
◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど）
◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守
◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど）
◎DX推進、AI関連プロジェクト など

★アサインの方針
得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。


◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度
────────────
エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。

◆会社として「収入UP」を後押し
────────────
営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。

◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー
────────────
テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

応募資格

──────────────
ITエンジニアとしての実務経験
──────────────
担当工程や経験年数は問いません
ブランクがある方、第二新卒の方なども大歓迎！

＼ 当てはまる方は尚歓迎！ ／
・ものづくり業界の経験がある方
・高校、高専、大学などの理系卒の方

＼ こんな方にピッタリ！ ／
・エンジニアとしての市場価値を高めたい
・実力に見合った評価や報酬がほしい
・キャリアの相談ができる環境が嬉しい

<< 応募に関する注意点 >>
・複数応募はご遠慮ください（応募はお1人様1回まで）
└複数応募されても選考結果に影響はありません。

・希望の職種・勤務地が複数ある場合もエントリーは1回でOK！
└ 面接時にあなたの希望を直接教えてください！

募集背景

＼業績好調／
年間150%の売上成長を続ける当社。取引先は大手メーカーが中心です。多様なニーズに応えてさらなる事業拡大を目指すため、【10名以上】を増員募集しています。ぜひ一緒にキャリアを築いていきましょう！

【主要取引先】
ソニーグループ／Sky／NECグループ／NTTグループ／富士通／SCSK／東芝／パナソニック／川崎重工業／三菱重工業／日立造船／神戸製鋼所／新明和工業／住友ゴム工業／東芝エレベータ／島津製作所／古野電気／中西金属工業／ASブレーキシステムズ／三菱電機／ダイヘン／近畿車輌／光洋機械工業／MHI工作機械エンジニアリング／本田技術研究所／トヨタグループ／SUBARU／日立製作所／ 他

勤務地・交通

宮崎県宮崎市

■宮崎県内のプロジェクト先での勤務となります
─────────────
ご希望のエリアで働けます！
─────────────
★西日本エリアを中心としたプロジェクト先★ 富山・石川・福井・岐阜・静岡
愛知・三重・滋賀・京都・大阪
兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根
岡山・広島・山口・徳島・香川
愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎
熊本・大分・宮崎・鹿児島 …etc
※一部、リモートワークを実施しているプロジェクト先もあります。
◎「転勤なし」希望の方
───────────
ご希望の通勤可能エリアでのプロジェクトアサインとなります。
◎「転勤も可能」な⽅
───────────
お得に暮らせる「社員寮制度」を活⽤できます。初期費⽤／引越業者利⽤費／家賃＋共益費の95％は会社負担（社内規定あり）。U・Iターンも歓迎します！

勤務時間

─────────
残業は少なめです！
─────────
平均残業時間は「月15時間～20時間」です。IT業界の平均値よりも少なく、オン・オフのメリハリをつけて働きやすい環境です。

※プロジェクト先によって、勤務時間帯が異なる場合があります。

給与

25万円 ～ 80万円

──────────────
年収アップが実現しています！
──────────────
前職から年収60万円～120万円UPの実績あり。1回の昇給で、年収が80万円以上増えた人もいます。

◎なぜなら、公正な制度だから
～～～～～～～～～～～～～～
100以上の評価項目をもとに、技術力以外も評価。クライアントからの評価も明確になり、スキルや市場価値に合った給与アップの交渉をしやすいのです。

◎なぜなら、専門部署もあるから
～～～～～～～～～～～～～～
「エンジニアの市場価値・給与アップ」は、会社として力を入れていること。営業が各クライアントと調整しやすいように、市場調査や資料作成などを担う専門チームもあります。

◎なぜなら、賞与も豊富だから
～～～～～～～～～～～～～～
標準的な評価なら、平均して「基本給+技術手当込の額」×3.5ヶ月分の賞与を支給。評価の高い方は4.5ヶ月分以上の賞与を得ている人もいます。

休日休暇

（土日休み）
※プロジェクト先に準じます

■祝日
■年次有給休暇（消化率85％）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇あり！
～～～～～～～～～～～～
プライベートの余裕も作りやすい環境です。趣味を楽しむ、家族と過ごす、リフレッシュする、新しい知識をインプットする…様々なことができる時間があります。


※年間休日日数および休暇については、配属先プロジェクト・年度ごとの会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（平均：「基本給+技術手当」×3.5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■社内イベント・クラブ活動
■U・Iターン支援
■引越し代全額・物件初期費用会社負担 ※規定あり
■独身寮（寮費95％会社補助）
■ネイル・髪色自由
■服装自由
■退職金制度

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■寮費補助手当（単身者：家賃＋共益費の95％を補助）

【成長支援】
■資格取得支援制度
■ITエンジニア研修（資格取得や言語取得など）
■マインド研修
■eラーニング

◎エンジニア主催の勉強会あり！
次世代育成に関わりたいエンジニアが、講師役になって様々なテーマの講義型研修を実施。有料セミナー並みの内容を無料で受けられて、研修後にも社内で質問できるため人気です（講師役を担当できる方は別途手当があります）。