ESG Analyst Umwelt- & Energiemanagement (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass unsere ESG-Kennzahlen und Managementsysteme im Tagesgeschäft verlässlich funktionieren – von der Datenerhebung über die Dokumentation bis zur kontinuierlichen Umsetzung der Anforderungen aus Umwelt- und Energiemanagement.
Daten erheben. Systeme betreiben. Nachweise sichern.

• Einführung, operative Umsetzung und kontinuierliche Pflege von Umwelt- und Energiemanagementsystemen (ISO 14001 / ISO 50001)
• Erhebung, Plausibilisierung und Pflege von ESG-Kennzahlen inkl. Energie-, Emissions- sowie QHSE- und HR-Daten
• Vorbereitung und Begleitung von Energieaudits (EDL-G) sowie Nachverfolgung der abgeleiteten Maßnahmen und Umsetzungspläne
• Aufbereitung der Datenbasis für ESG-Reportings, Investorenanfragen und Due-Diligence-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer internen ESG-Verantwortlichen und unserem externen ESG-Berater – Du lieferst die belastbaren Zahlen und Nachweise, auf denen die Strategie aufsetzt
• Sicherstellung von Datenqualität und Termintreue: Einholen der Zulieferungen aus den Fachbereichen und konsequente Nachverfolgung offener Punkte
• Dokumentation nach gängigen ESG-Standards (GHG Protocol, VSME/ESRS) und Pflege der Nachweisstrukturen
• Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung und Dokumentation konkreter ESG- und Effizienzmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Umwelt-/Energiemanagement, Nachhaltigkeit, BWL oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Einführung und im laufenden Betrieb von Managementsystemen – idealerweise ISO 50001 und/oder ISO 14001 (z. B. als Energie- oder Umweltmanagementbeauftragter)
• Erfahrung mit Energieaudits, Energiedatenerfassung und Kennzahlensystemen
• Grundkenntnisse relevanter ESG-Standards (GHG Protocol, VSME, ESRS, EU-Taxonomie) – Tiefe kann bei uns aufgebaut werden
• Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an sauberen Daten und nachvollziehbarer Dokumentation
• Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit ESG- oder Energiemanagement-Software von Vorteil
• Verbindliches Auftreten gegenüber den Fachbereichen – Du bleibst freundlich, aber hartnäckig, bis die Daten vollständig vorliegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!