Especialista de Beneficios

Objetivo Principal de Puesto

Diseñar, estructurar y optimizar la estrategia de Beneficios Corporativos para las Unidades de Negocio, tomando en cuenta el portafolio homologado actuando como un consultor estratégico interno, asegurando las mejores prácticas para ser el mejor empleador. Desarrollar soluciones innovadoras y competitivas que fortalezcan la propuesta de valor al empleado (EVP) .

Descripción General de las Funciones

El Especialista de Beneficios tiene como misión liderar la evolución, estructura y optimización de la estrategia de beneficios corporativos, actuando como un consultor estratégico interno que desarrolla soluciones innovadoras y competitivas para fortalecer la propuesta de valor al empleado. Sus responsabilidades clave incluyen diagnosticar las necesidades de atracción y retención de talento, diseñar esquemas de beneficios flexibles y modulares mediante analítica de datos, implementar estrategias de comunicación interna de alto impacto para elevar el valor percibido por los colaboradores, y realizar análisis constantes de benchmarking para mantener la competitividad. Además, asegura el cumplimiento legal y fiscal de los programas, gestiona el costeo eficiente por unidad de negocio y establece políticas de gobernanza que garanticen la equidad, transparencia y estandarización en toda la organización.

Competencias

Conocimientos y/o Habilidades

• Power BI, Korn Ferry y Office (Indispensable).
• Mercer (Ideal).

Certificaciones

Educación

Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Posgrado (MBA o Maestría en Recursos Humanos es indispensable).

Inglés Avanzado

Experiencia