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ESPECIALISTA DE CUSTOS

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Summary

Especialista em custos industriais para indústria de saúde animal, gerenciando fechamento de ciclo, análise de margens, formação de preços e suporte a decisões orçamentárias usando Excel avançado, BI e ERP.

Estamos com uma oportunidade para uma indústria referência do segmento de saúde animal. Buscamos um perfil analítico, estratégico e dinâmico, com facilidade para transitar entre a rotina operacional de custos industriais e a visão de negócios necessária para apoiar tomadas de decisão da liderança.

O Desafio:

Atuar diretamente na gestão estratégica e operacional de custos industriais, liderando o fechamento do ciclo de custos, análise de margens, formação de preços e suporte às decisões orçamentárias e de viabilidade da empresa.

Principais Responsabilidades:

· Realizar o fechamento completo do ciclo de custos industriais;

· Fazer o controle de estoques, acompanhamento de inventários e conciliações contábeis;

· Elaborar e analisar o custo padrão e suas variações (cost variance analysis);

· Atuar na formação de preços e análise detalhada de margens de rentabilidade;

· Desenvolver e acompanhar orçamento, forecast e estudos de viabilidade econômica e financeira;

· Fornecer suporte às análises gerenciais, reportes para a diretoria e identificar oportunidades de otimização contínua de custos.

Perfil Desejado:

· Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas;

· Pós-Graduação: Especialização/Pós em Controladoria e Finanças, Custos Industriais ou Gestão Estratégica de Custos (Diferencial);

· Ferramentas: Excel Avançado e conhecimento prático em ferramentas de BI (Business Intelligence);

· Domínio de sistemas ERP (experiência com ERP Sênior será um grande diferencial);

· Perfil com forte capacidade analítica, visão sistêmica do negócio e boa comunicação interpessoal.

Informações da Vaga:

· Modelo de Contratação: CLT;

· Jornada: Presencial em Jaboticabal/SP de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h;

· Remuneração: Salário + Pacote de Benefícios.

Etapas do Processo Seletivo:

1. Cadastro / Triagem de Currículos

2. Entrevista Comportamental + Testes

3. Entrevista com Gestor(a) Contratante

4. Entrevista com a Diretoria Responsável

5. Proposta Formal

6. Contratação

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