ESPECIALISTA DE CUSTOS
Summary
Especialista em custos industriais para indústria de saúde animal, gerenciando fechamento de ciclo, análise de margens, formação de preços e suporte a decisões orçamentárias usando Excel avançado, BI e ERP.
Estamos com uma oportunidade para uma indústria referência do segmento de saúde animal. Buscamos um perfil analítico, estratégico e dinâmico, com facilidade para transitar entre a rotina operacional de custos industriais e a visão de negócios necessária para apoiar tomadas de decisão da liderança.
O Desafio:
Atuar diretamente na gestão estratégica e operacional de custos industriais, liderando o fechamento do ciclo de custos, análise de margens, formação de preços e suporte às decisões orçamentárias e de viabilidade da empresa.
Principais Responsabilidades:
· Realizar o fechamento completo do ciclo de custos industriais;
· Fazer o controle de estoques, acompanhamento de inventários e conciliações contábeis;
· Elaborar e analisar o custo padrão e suas variações (cost variance analysis);
· Atuar na formação de preços e análise detalhada de margens de rentabilidade;
· Desenvolver e acompanhar orçamento, forecast e estudos de viabilidade econômica e financeira;
· Fornecer suporte às análises gerenciais, reportes para a diretoria e identificar oportunidades de otimização contínua de custos.
Perfil Desejado:
· Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas;
· Pós-Graduação: Especialização/Pós em Controladoria e Finanças, Custos Industriais ou Gestão Estratégica de Custos (Diferencial);
· Ferramentas: Excel Avançado e conhecimento prático em ferramentas de BI (Business Intelligence);
· Domínio de sistemas ERP (experiência com ERP Sênior será um grande diferencial);
· Perfil com forte capacidade analítica, visão sistêmica do negócio e boa comunicação interpessoal.
Informações da Vaga:
· Modelo de Contratação: CLT;
· Jornada: Presencial em Jaboticabal/SP de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h;
· Remuneração: Salário + Pacote de Benefícios.
Etapas do Processo Seletivo:
1. Cadastro / Triagem de Currículos
2. Entrevista Comportamental + Testes
3. Entrevista com Gestor(a) Contratante
4. Entrevista com a Diretoria Responsável
5. Proposta Formal
6. Contratação