Especialista de desarrollo organizacional

Descripción del puesto:

En **Itera Process México** estamos buscando un(a) **Desarrollador(a) Organizacional** que contribuya al desarrollo del talento, la cultura y la mejora continua de nuestra organización.

Buscamos a una persona organizada, analítica y proactiva, con experiencia en la gestión de proyectos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, capaz de coordinar iniciativas, dar seguimiento a indicadores y colaborar con líderes de diferentes áreas para impulsar resultados.

Principales responsabilidades:

- Gestionar proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de principio a fin.

- Planificar y dar seguimiento a cronogramas, actividades, responsables y entregables.

- Coordinar actividades con líderes y diferentes áreas de la organización.

- Monitorear indicadores de desempeño, avances y resultados de los proyectos.

- Elaborar reportes, análisis de información y presentaciones ejecutivas.

- Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar procesos.

- Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, capacitación, desarrollo de talento, onboarding, clima laboral, cultura organizacional, reconocimiento y gestión del cambio.

Requisitos:

Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

- Experiencia de **2 años** en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Learning & Development o gestión de proyectos de RH.

- Experiencia en la planeación, coordinación y seguimiento de proyectos de Recursos Humanos.

- Experiencia trabajando con líderes, equipos multidisciplinarios y diferentes stakeholders.

- Manejo intermedio de Excel o Google Sheets.

- Manejo de PowerPoint o Google Slides para la elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas.

Competencias clave:

- Organización y planeación.

- Seguimiento y priorización de actividades.

- Pensamiento analítico y crítico.

- Comunicación efectiva.

- Autonomía e iniciativa.

- Orientación a resultados.

- Resolución de problemas y mejora continua.

Ofrecemos:

- Esquema de trabajo híbrido.

- Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.

- Colaboración con diferentes áreas y líderes de la organización.

¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y contribuir a la evolución de una organización?

¡Postúlate y forma parte de Itera Process México!