ESPECIALISTA DE INCLUSION_CULTURA E INCLUSION_MEZANNINE COYOL
Summary
Designs and implements programs to attract, develop, and retain diverse talent at a Costa Rican dairy cooperative, focusing on inclusion, equity, and mobility.
Principales responsabilidades
• Diseñar e implementar estrategias que impulsen la atracción, desarrollo y permanencia de talento diverso e inclusivo en la Cooperativa.
• Garantizar procesos de selección y contratación alineados con principios de equidad, inclusión e igualdad de oportunidades.
• Liderar iniciativas orientadas a la inclusión de personas con discapacidad y la promoción de la equidad de género.
• Impulsar programas de desarrollo, empleabilidad y crecimiento para talento interno, facilitando procesos de movilidad y reubicación.
• Dar seguimiento a la experiencia de las personas colaboradoras, proponiendo acciones que fortalezcan su integración y permanencia.
• Coordinar acciones con diferentes áreas para gestionar procesos de reubicación, restricciones médicas y ajustes razonables.
• Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones, organizaciones y entidades que promuevan la empleabilidad inclusiva y el impacto social.
• Diseñar, monitorear y analizar indicadores de inclusión y diversidad para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.
• Fortalecer la marca empleadora de Dos Pinos mediante iniciativas que promuevan una cultura diversa, inclusiva y colaborativa.
• Acompañar programas de aprendizaje y desarrollo que potencien el crecimiento del talento inclusivo.
Requisitos para aplicar
• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos relacionados con inclusión laboral, diversidad, equidad, empleabilidad o gestión integral del talento humano.
• Conocimiento de normativas y mejores prácticas relacionadas con inclusión laboral, discapacidad y equidad.
• Experiencia en procesos de reubicación, desarrollo de talento y acompañamiento de personas colaboradoras.
• Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office.
• Experiencia construyendo relaciones con instituciones, organizaciones sociales o entidades vinculadas a inclusión y empleabilidad será considerada un plus.
• Capacidad para liderar proyectos transversales e interactuar con distintos niveles organizacionales.
Importante:
- Modalidad: Hibrida
- Horario: lunes a viernes 7:30 am a 4:30 pm