Especialista de Nóminas

Especialista de Nóminas

Objetivo general del puesto

Garantizar el procesamiento oportuno y correcto de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente, así como de las políticas internas de la empresa, brindando un servicio confiable a los colaboradores.

Principales funciones:

• Ejecutar el proceso integral de nómina semanal y/o quincenal.
• Validar incidencias de nómina, incluyendo faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, tiempo extra, bonos y descuentos.
• Administrar altas, bajas y modificaciones salariales del personal.
• Gestionar incapacidades ante el IMSS y validar la correcta integración del Salario Base de Cotización (SBC).
• Administrar descuentos de INFONAVIT, FONACOT, pensiones alimenticias y otros conceptos.
• Elaborar archivos de dispersión bancaria, validar pagos y realizar conciliaciones y correcciones de nómina.
• Calcular finiquitos y liquidaciones.
• Atender aclaraciones de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Coordinar actividades con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y proveedores externos.
• Dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social.
• Proponer mejoras en los procesos de nómina y controles internos.

Requisitos

Escolaridad:

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

• De 3 a 5 años en administración y procesamiento de nómina.
• Manejo de plantillas de personal de volumen medio o alto.
• Administración y validación de incidencias de nómina.
• Gestión de trámites y obligaciones de seguridad social.
• Atención a auditorías y aclaraciones de colaboradores.
• Coordinación con proveedores externos de administración de personal.
• Manejo de personal sindicalizado y sindicatos (deseable).

Conocimientos indispensables:

• Excel intermedio-avanzado.
• Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social.
• Procesos de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Integración del Salario Base de Cotización (SBC).
• Administración de incidencias de nómina.
• Altas, bajas y modificaciones salariales.
• Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Dispersión bancaria y conciliación de nómina.
• Legislación laboral y de seguridad social.

Conocimientos deseables:

• Manejo de SUA, IDSE y Escritorio Virtual del IMSS.
• Interpretación y aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Manejo de personal sindicalizado.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.

Solo se considerarán los perfiles que cumplan al 100%