Especialista de reclutamiento y selección de personal

Descripción del puesto

Buscamos un Especialista de Reclutamiento y Selección con experiencia en plantas de manufactura, capaz de administrar procesos completos de atracción de talento para personal operativo y sindicalizado, así como para posiciones técnicas, administrativas, profesionales y mandos medios.

La persona seleccionada será responsable de atender las necesidades de contratación de la planta, trabajar directamente con los líderes de las áreas solicitantes y asegurar una experiencia ágil y ordenada desde la apertura de la vacante hasta el ingreso del candidato.

Responsabilidades principales

· Administrar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin: requisición, búsqueda, filtro, entrevistas, coordinación con el área solicitante, oferta, documentación y seguimiento al ingreso.

· Cubrir vacantes de personal operativo y sindicalizado, incluyendo procesos de contratación de volumen.

· Reclutar posiciones de empleados, tales como ingenieros, supervisores, calidad, manufactura, materiales, compras y áreas administrativas.

· Realizar entrevistas y evaluar el ajuste de los candidatos al perfil y a la cultura de la organización.

· Desarrollar y mantener fuentes efectivas de reclutamiento: bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, universidades, municipios, referidos y reclutamiento en campo.

· Coordinarse con gerentes y responsables de contratación para dar seguimiento a vacantes, entrevistas y decisiones de selección.

· Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, como cobertura de vacantes, tiempo de cobertura, efectividad por fuente, aceptación de ofertas y permanencia.

· Apoyar en la integración de expedientes y en el cumplimiento del proceso de contratación e ingreso.

Requisitos

· Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.

· De 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.

· Experiencia comprobable en plantas de manufactura;

· Experiencia indispensable reclutando tanto personal operativo o sindicalizado como empleados.

· Experiencia cubriendo posiciones técnicas, profesionales y mandos medios.

· Manejo de entrevistas y procesos completos de selección.

· Excel intermedio.

· Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.

· Deseable experiencia con Workday, Tress u otros sistemas de Recursos Humanos.

· Deseable experiencia en ambientes IATF 16949.