especialista de recursos humanos

F&M Projects, es una empresa mexicana con más de 10 años en el sector automotriz, nos encontramos en crecimiento constante por lo cual buscamos al siguiente "Especialista de Recursos Humanos", que en conjunto nos ayude a seguir creciendo.

Requisitos:

• Lic. Relaciones Laborales, Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Contaduría (Pasante o Titulado).
• 3 años de experiencia en el área de RRHH, abarcando todos los aspectos del área.
• Mínimo 2 años de experiencia comprobable realizando todo el proceso de nómina.
• Conocimiento en el manejo de los portales del IMSS, IDSE, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT.
• Dominio en el manejo de NOI y CONTPAQi Nóminas.
• Experiencia en empresas de manufactura.
• Excel Intermedio.
• Amplio conocimiento en la LFT y Normativas de la STPS.
• Conocimiento en ISO9001:2015 (Deseable).

Principales actividades:

• Administrar la nómina y prestaciones: gestionar incidencias, cálculo y cierre de nómina, impuestos, prestaciones, finiquitos, liquidaciones y obligaciones de seguridad social.
• Gestionar movimientos ante autoridades: ejecutar altas, bajas y modificaciones ante IMSS, así como operar IDSE, SUA, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT.
• Administrar expedientes y documentación laboral: mantener actualizados expedientes, contratos, bases de datos, plantilla y documentación del personal, asegurando confidencialidad y cumplimiento de la LFPDPPP.
• Asegurar el cumplimiento laboral: dar seguimiento a obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS, atender requerimientos e inspecciones y mantener actualizado el calendario de obligaciones laborales.
• Gestionar normatividad y políticas internas: desarrollar y actualizar RIT, políticas, descriptivos de puesto y documentación de RH, alineados con ISO 9001:2015 y la legislación vigente.
• Coordinar iniciativas de cumplimiento y certificación: implementar y dar seguimiento a NOM-035.
• Gestionar la atracción de talento y la administración de personal, contratación, inducción, altas, bajas, entrevistas de salida y análisis de rotación.
• Participar en procesos de desvinculación: elaborar escenarios de costo y propuestas de negociación para renuncias y terminaciones laborales, en coordinación con la Gerencia y asesores legales.
• Desarrollar compensaciones e incentivos: diseñar y analizar esquemas de bonos, incentivos y mecanismos de compensación, evaluando su impacto económico y en nómina.
• Gestionar clima y comunicación interna: diseñar encuestas de clima y satisfacción laboral, analizar resultados y establecer planes de acción.

Ofrecemos:

• Sueldo de los 15k a 20k netos mensual.
• 100% nómina, prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• 3 días de descanso desde que ingresas.
• Membresía Total Pass.
• Más días de descanso al año que lo que marca la ley.
• Horario Lunes a Viernes de 8:00 a 5:00.
• Pagos semanales.
• Capacitación constante.
• Zona de trabajo: Lomas de Occipaco, Naucalpan de Juárez.