Especialista de Remuneração

Open 44d

Grupo SEB contrata Especialista de Remuneração, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.

🚀 Faça parte do Grupo SEB!

Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.

Venha conhecer o Grupo:

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões relacionadas à remuneração e estrutura organizacional.
Gerenciar os programas de remuneração variável (ICP, ILP e demais incentivos), garantindo cálculos, governança e acompanhamento dos resultados.
Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, tabelas salariais, estruturas de cargos e arquitetura organizacional (Job Architecture).
Conduzir pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado, propondo recomendações para garantir competitividade e equidade interna.
Elaborar simulações financeiras e análises de impacto para promoções, mérito, movimentações e reestruturações organizacionais.
Estruturar pacotes de remuneração para executivos, incluindo remuneração fixa, variável e incentivos de longo prazo.
Apoiar estudos relacionados à remuneração internacional e expatriação, quando aplicável.
Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão.
Elaborar apresentações executivas e materiais para Diretoria e Comitês.
Liderar ou participar de projetos de transformação organizacional, melhoria contínua, digitalização de processos e inovação na área de Remuneração.
Atuar em interface com equipes globais e regionais, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas.
Assegurar a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e políticas internas.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Remuneração Estratégica, incluindo remuneração fixa e variável, estruturas salariais e avaliação de cargos.
Conhecimento em metodologias Mercer, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares.
Excel avançado e Power BI.
Inglês avançado ou fluente.
Perfil analítico, estratégico, consultivo e orientado a resultados.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
Experiência em empresas multinacionais, remuneração executiva, Org Design e remuneração internacional.
Conhecimento em People Analytics e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas.

Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
Para candidatos de Ribeirão Preto-SP - Modalidade Presencial - atuar na Sede Administrativa.