Especialista de RH em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Local de trabalho: Distrito Industrial, Cachoeirinha – RS

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30.

Remuneração

• Salário-base: R$ 4.207,00;
• Adicional de cargo de confiança (40%): R$ 1.682,80;
• Remuneração mensal total: R$ 5.889,80.

Benefícios

• Cartão-alimentação de R$ 450,00;
• Refeitório no local, com café da manhã e almoço;
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade;
• Auxílio-educação após 90 dias;
• Auxílio-farmácia após 90 dias;
• Plano de saúde após 90 dias;
• Wellhub (Gympass).

Atividades

• Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, além de realizar a integração de novos colaboradores;
• Estruturar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho de 45 e 90 dias e anual, apoiando as lideranças durante o processo;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor ações de melhoria;
• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
• Elaborar materiais de treinamento, controlar listas de presença e garantir a conformidade com normas e Normas Regulamentadoras (NRs);
• Atuar na estruturação e no desenvolvimento da área de T&D, implementando processos e promovendo melhorias contínuas;
• Utilizar a plataforma Senior RH, Excel, Canva e ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento das atividades;
• Ter disponibilidade para eventuais viagens, quando necessário.

Requisitos obrigatórios

• Mínimo de 2 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou como Generalista de RH, com forte atuação em T&D;
• Vivência em treinamentos, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e entrevistas de desligamento;
• Experiência na implantação, estruturação ou melhoria de processos de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em Senior RH;
• Excel intermediário, incluindo fórmulas e elaboração de materiais;
• Conhecimento em Canva e ferramentas de Inteligência Artificial, como Gemini.

Requisitos desejáveis

• Ensino superior completo em áreas correlatas;
• Pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano, Dinâmica de Grupos ou áreas afins;
• Experiência em empresas de médio porte ou em ambientes com atuação generalista e operacional;
• Conhecimento em normas ISO;
• CNH categoria B.

Requisitos