Especialista Desarrollo Organizativo y Talento de RRHH

Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en desarrollo organizativo y gestión de proyectos de RRHH, que dé soporte a la Directora de Recursos Humanos en la implantación de iniciativas vinculadas al Plan estratégico de la compañía. La posición tendrá un papel transversal dentro del área, colaborando en proyectos relacionados con cultura, talento, comunicación interna, organización, evaluación y mejora de procesos, contribuyendo a la evolución y modernización de la función de Recursos Humanos. El rol combinará capacidad de ejecución, coordinación y análisis, actuando como facilitador/a en la implementación de iniciativas de transformación cultural y organizativa. Funciones y responsabilidades 1. Proyectos de desarrollo organizativo de RRHH y cultura corporativa Ejecutar proyectos vinculados al Plan Estratégico en ámbitos como cultura, talento, y organización. Coordinar la implantación de iniciativas de desarrollo organizativo y mejora interna. Dar soporte a proyectos transversales de transformación cultural y organizativa. Promover iniciativas que favorezcan la transparencia, la colaboración y el compromiso de los empleados. Colaborar en acciones vinculadas a cultura corporativa y experiencia del empleado. 2. Evaluación, desarrollo y gestión del talento Participar en proyectos relacionados con evaluación del desempeño, reconocimiento y desarrollo profesional. Colaborar en la implantación de herramientas y procesos de feedback y desarrollo. 3. Seguimiento y análisis Monitorizar indicadores vinculados a los proyectos e iniciativas del área. Elaborar cuadros de mando e informes de seguimiento. Realizar seguimiento de hitos y coordinar acciones de implementación con las distintas áreas implicadas.