Especialista em Gestão de Mudança Organizacional

Open 45d

This position is no longer accepting applications(closed Aug 4, 2026).

Principais desafios

Desenvolver e implementar estratégias de Gestão de Mudança para projetos corporativos;

Construir planos de engajamento, comunicação, patrocínio e preparação da liderança;
Identificar impactos organizacionais, riscos de adoção e oportunidades de aceleração da mudança;
Apoiar ações de readiness organizacional, adoção e sustentação da mudança;

Adaptar abordagens de atuação conforme contexto, stakeholders e maturidade de cada iniciativa;
Estruturar e fortalecer metodologias, ferramentas e práticas de Gestão de Mudança com base na metodologia Prosci;
Apoiar a evolução da maturidade organizacional em Gestão de Mudança e Gestão do Conhecimento;
Estruturar e apoiar práticas de Gestão do Conhecimento relacionadas aos projetos de transformação, garantindo captura, compartilhamento, documentação e sustentação do conhecimento organizacional;
Desenvolver estratégias para apoiar adoção, aprendizagem contínua e transferência de conhecimento entre áreas e públicos impactados;
Atuar de forma integrada com áreas de negócio, tecnologia, projetos e liderança;
Facilitar alinhamentos e apoiar engajamento, comunicação e adoção das mudanças.

Requisitos e habilidades

Graduação completa e experiência em Gestão de Mudança Organizacional, tendo atuado em projetos de transformação digital ou de negócio;
Vivência em ambientes corporativos complexos e projetos interdisciplinares;
Capacidade de construir estratégias alinhadas ao contexto e navegar entre diferentes stakeholders;
Conhecimento em Gestão do Conhecimento, aprendizagem organizacional e transferência de conhecimento;
Forte habilidade de comunicação, influência e articulação entre áreas;
Visão sistêmica, pensamento estratégico e capacidade de execução;
Inglês avançado;
Conhecimento sólido da metodologia Prosci.
Certificação em Gestão de Mudança;

Diferenciais