Especialista em Gestão de Performance e Carreira

Estamos em busca de um Especialista em Gestão de Performance e Carreira para liderar a evolução da nossa cultura, performance e carreira, com forte alinhamento ao nosso Sonho Grande e ao papel estratégico das pessoas na construção de resultados sustentáveis. Essa posição será responsável por revisar e aprimorar o ciclo de competências, elevar a qualidade das conversas individuais e fortalecer uma cultura consistente de feedback, além de estruturar e evoluir modelos de carreira que impulsionem o crescimento das pessoas e do negócio. Procuramos alguém com visão sistêmica, olhar crítico para simplificação de processos e alta capacidade de influenciar lideranças, sendo protagonista na construção de práticas mais efetivas, alinhadas ao nosso jeito de ser e orientadas ao desenvolvimento contínuo e à excelência.

Local de Trabalho: Matriz - Porto Alegre (RS)

• Conduzir e evoluir a estratégia de gestão de cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e propósito da empresa.
• Elaborar planos de gestão da mudança que detalhem fases, responsáveis, riscos e ações de comunicação para apoiar a transição cultural;
• Definir e acompanhar indicadores de clima e engajamento (pulse surveys, NPS interno), analisando dados e propondo ações;
• Apoiar na gestão da pesquisa de clima organizacional, analisando dados e propondo iniciativas de melhoria para fortalecer a experiência dos colaboradores
• Liderar a revisão e melhoria contínua do processo de gestão de performance, com foco em:
• Ciclo de competências;
• Avaliações estruturadas;
• Planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Promover a cultura de feedback contínuo, estruturando ferramentas, rituais e capacitações.
• Atuar na construção e evolução de modelos de carreira, trilhas de desenvolvimento e critérios de progressão.
• Revisar processos existentes de performance e carreira, propondo melhorias, simplificações e inovação, visando apoiar as lideranças na tomada de decisão relacionada a pessoas (avaliações, movimentações, potencial, sucessão).
• Monitorar indicadores de eficácia dos processos (ex: adesão, qualidade das avaliações, evolução de competências).

• Experiência sólida em gestão de performance, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.
• Vivência com implementação ou revisão de ciclos de avaliação de desempenho por competências.
• Conhecimento em modelos de carreira e trilhas de desenvolvimento.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e transformação em ações estratégicas.
• Habilidade de influência e atuação consultiva com lideranças.
• Graduação completa em Administração, Psicologia, áreas da Comunicação, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças ou áreas afins..
• Disponibilidade para atuação Híbrida em Porto Alegre (RS);

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Ticket Estacionamento ou Vale transporte;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental e autoconhecimento);
• Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.