Especialista em Recrutamento e Seleção

O que este cargo envolve:

Como Especialista em Recrutamento e Seleção, você liderará processos de atração de talentos de ponta a ponta, atuando como parceiro estratégico das áreas de negócio da JLL. Sua expertise será fundamental para identificar, engajar e selecionar profissionais de alta performance que impulsionam nossos resultados no mercado imobiliário. Nesta posição, você combinará visão estratégica com execução hands-on, desenvolvendo soluções de recrutamento que conectam os melhores talentos às oportunidades certas, enquanto fortalece nossa marca empregadora e garante experiência excepcional para candidatos e stakeholders.

Como será seu dia a dia:

• Liderar processos de recrutamento externos e internos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias personalizadas de atração de talentos
• Gerenciar portfólio de vagas simultâneas, priorizando demandas críticas e assegurando entrega dentro dos SLAs estabelecidos
• Conduzir entrevistas estruturadas por competências e aplicar ferramentas de avaliação que garantam seleções assertivas e alinhadas à cultura JLL
• Impulsionar diversidade e inclusão através de processos equitativos, contribuindo para atingimento de metas de representatividade e cotas legais
• Estabelecer relacionamento com consultorias, instituições de ensino e comunidades de talentos, além de desenvolver e implementar estratégias multicanal de sourcing, explorando plataformas digitais, redes sociais, banco de talentos e parcerias estratégicas
• Impulsionar iniciativas de employer branding que fortaleçam o posicionamento da JLL como empregadora de escolha no mercado imobiliário
• Acompanhar, atualizar e desenvolver indicadores e relatórios de recrutamento, bem como garantir alimentação de dados de forma adequada em sistemas
• Propor e atuar em iniciativas de melhoria contínua de processos, projetos e inovação da área
• Colaborar com stakeholders globais, HRBPs e lideranças em processos seletivos e projetos visando credibilidade e experiência positiva a todos os envolvidos
• Conduzir treinamentos de onboarding para novos colaboradores

Qualificações Obrigatórias:

• Ensino Superior completo
• Sólida experiência em recrutamento end-to-end para diferentes áreas e níveis hierárquicos
• Experiência com recrutamento de vagas de liderança e estratégicas
• Domínio de ferramentas de sourcing e ATS
• Facilidade com Excel e análise de dados
• Inglês avançado/fluente (requisito obrigatório - interação constante com time global e gestores de contratação estrangeiros)

Qualificações Desejáveis:

• Experiência em empresas de serviços e/ou consultorias de recrutamento
• Experiência com projetos na área de Atração de Talentos
• Conhecimentos generalistas em Recursos Humanos
• Espanhol avançado

Local: Vila Olímpia - São Paulo (SP) - Modelo Híbrido

A JLL tem uma cultura diversa e inclusiva. Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir o seu potencial, independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biotipo.

Conheça mais sobre nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão em: https://www.jll.com.br/pt/carreiras/diversidade-e-inclusao

Requisitos