Especialista en atracción de talento corporativo

Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter

¿Te apasiona conectar al mejor talento con nuevas oportunidades y disfrutas gestionar procesos de selección de principio a fin?

En IMCD México buscamos un(a) Reclutador(a) Corporativo que se sume a nuestro equipo de Recursos Humanos, con experiencia gestionando procesos de Atracción de Talento para posiciones especializadas, comerciales y staff.

¿Qué harás en este rol?

Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end, trabajando de la mano con líderes de diferentes áreas para identificar, atraer y seleccionar al talento que mejor responda a las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde el levantamiento de perfil hasta la selección del candidato final.
• Reclutar posiciones especializadas, comerciales, administrativas y staff para diferentes áreas y niveles de la organización.
• Realizar levantamientos de perfil y reuniones de calibración con líderes y Hiring Managers.
• Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con la complejidad y especialización de cada posición.
• Realizar búsqueda directa, hunting y mapeo de talento en diferentes fuentes y plataformas.
• Llevar a cabo entrevistas por competencias y filtros iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
• Gestionar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y documentación relacionada con el proceso de selección.
• Integrar y presentar ternas de candidatos a los líderes solicitantes.
• Dar seguimiento a indicadores y estatus de los procesos de Atracción de Talento.
• Mantener una comunicación cercana con candidatos y líderes, procurando una excelente experiencia durante todo el proceso.
• Apoyar en iniciativas de mejora continua, employer branding y proyectos relacionados con Atracción de Talento.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín (titulado)
• Experiencia de 3 a 5 años en Atracción de Talento / Reclutamiento Corporativo, gestionando procesos de principio a fin.
• Experiencia comprobable en reclutamiento de posiciones administrativas, especializadas y/o de alta complejidad.
• Deseable experiencia en empresas de los sectores químico, farmacéutico o alimentos.
• Experiencia trabajando directamente con líderes y Hiring Managers.
• Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y herramientas de búsqueda directa.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Inglés intermedio, deseable
• Manejo de Excel y elaboración de reportes de seguimiento.

Buscamos a una persona con:

• Excelente comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
• Orientación al cliente interno y al servicio.
• Organización y capacidad para gestionar diferentes procesos simultáneamente.
• Sentido de urgencia y seguimiento.
• Capacidad de análisis y criterio para evaluar perfiles.
• Proactividad, autonomía y enfoque en resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Atractivo sueldo mensual bruto, de acuerdo a aptitudes y experiencia.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de integrarte a una compañía global y trabajar de manera cercana con diferentes áreas del negocio.
• Un entorno dinámico que te permitirá gestionar posiciones de diferentes especialidades y continuar desarrollándote dentro de Atracción de Talento.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento corporativo y disfrutas el reto de encontrar talento especializado, ¡nos encantará conocerte!