Especialista en nómina
Description
Descripción
IMPORTANTE PARA EL PUESTO
· Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.
· Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.
· Conocer y manejar la plataforma de SUA
Trabajo administrativo:
· Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.
· Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.
Control de personal:
· Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos
· Elaboración de incidencias de nómina:
· Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (incidencias de la nómina)