Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal

Grupo Urbanus, empresa con presencia en diferentes sectores y unidades de negocio, se encuentra en búsqueda de un/a Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia consolidada en la gestión integral de procesos de atracción de talento, autonomía y visión estratégica del negocio.

Buscamos a un profesional con capacidad para comprender las necesidades de contratación de nuestros clientes internos, diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de los objetivos de cobertura de personal.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Indispensable título y cédula profesional.
• Experiencia: Mínimo 5 años comprobables en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y estratégicos, con especial énfasis en posiciones operativas.
• Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente y procesos completos de selección.
• Dominio de entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles, búsqueda directa de candidatos y estrategias de atracción de talento.
• Manejo de bolsas de empleo, fuentes digitales de reclutamiento, Excel y herramientas de seguimiento de candidatos.
• Deseable experiencia en sistemas ATS e indicadores de reclutamiento.

Principales responsabilidades

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Identificar y analizar las necesidades de contratación de las diferentes unidades de negocio.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y presentación de perfiles finalistas.
• Administrar simultáneamente múltiples procesos de selección, estableciendo prioridades de cobertura.
• Mantener comunicación y negociación constante con líderes y clientes internos.
• Elaborar reportes de seguimiento e indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y efectividad de fuentes.
• Proponer acciones de mejora continua que contribuyan a la eficiencia de los procesos de selección.

Competencias clave

• Autogestión, organización y planeación.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Pensamiento analítico y visión de negocio.
• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Proactividad, adaptabilidad y solución de problemas.
• Facilidad de palabra y presentación profesional.

Ofrecemos

• Sueldo acorde con experiencia y competencias.
• Contratación directa por la empresa.
• Cotización ante el IMSS al 100% del salario correspondiente.
• Vales de despensa.
• Prestaciones de ley.
• Colaboración con equipos multidisciplinarios.
• Participación en proyectos de atracción de talento y mejora continua.

Condiciones laborales

Zona de trabajo: Alcaldía Venustiano Carranza, Ciudad de México.

Modalidad: 100% presencial.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con una guardia sabatina al mes.

Disponibilidad: Para trasladarse a diferentes unidades de negocio cuando las necesidades operativas lo requieran.

Si cuentas con experiencia sólida en reclutamiento y selección, capacidad de autogestión y enfoque estratégico para comprender las necesidades del negocio, te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Capital Humano.

Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado. En breve nos pondremos en contacto contigo para dar seguimiento a tu postulación.

Lo que busca la empresa

• (Senior)

• Tiempo de experiencia 5 años
• Estudios Universitarios - no titulado

Competencias clave para el puesto

• Inglés - Intermedio