Especialista Líder de IA Aplicada (Machine Learning)

A posição de Especialista Líder de IA Aplicada (Machine Learning) tem como missão traduzir desafios e problemas de negócio do ecossistema bancário em soluções práticas e escaláveis de Inteligência Artificial, com foco primordial em adoção, eficiência e geração tangível de resultados.

Responsabilidades

• Mapear ativamente oportunidades de inovação e desenhar casos de uso robustos baseados em Inteligência Artificial e Machine Learning.

• Conectar e atuar como ponte estratégica entre áreas de TI, engenharia de dados e stakeholders de negócio.

• Definir regras de negócio, métricas analíticas e critérios claros de sucesso para a validação dos modelos.

• Apoiar os processos de validação técnica, documentação estruturada e governança de dados/modelos.

• Acompanhar a adoção contínua das soluções implementadas, monitorando ganhos operacionais e impacto financeiro.

• Garantir o alinhamento das soluções aos objetivos corporativos e direcionadores estratégicos da instituição.

Requisitos

• Sólida visão integrada de processos corporativos, ecossistemas de dados e estratégia de negócios.

• Conhecimento prático e aprofundado no ciclo de vida de Machine Learning aplicado à resolução de problemas complexos.

• Forte habilidade de comunicação, articulação e facilidade de interlocução com diretorias, lideranças executivas e usuários finais.

• Experiência em tradução de requisitos analíticos em valor de negócio e métricas operacionais.

• Capacidade de liderança transversal e facilitação em ambientes multidisciplinares.

Diferenciais

• Vivência consolidada em projetos ou produtos analíticos no setor financeiro e bancário.

• Conhecimento em práticas de governança de IA e acompanhamento de impacto financeiro (ROI).

• Familiaridade com ecossistemas de nuvem (AWS, Azure ou GCP) e arquiteturas modernas de dados.

• Atuação prévia em ambientes ágeis e projetos de transformação digital em grande escala.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

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