ESPECIALISTA REMUNERAÇÃO (ACESSIVEL TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

Estamos em busca de profissionais com experiência em Remuneração, Cargos e Salários para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!

Missão:

Responsável por elaborar os estudos e análises consistentes de remuneração, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e externo das práticas de remuneração alinhadas a estratégia da companhia e em sintonia com o mercado, em todo o território onde atua.

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

Responsabilidades:

• Garantir que os processos de remuneração (movimentações salariais, movimentações de cargos, vagas) ocorram conforme política da área, através do suporte técnico e acompanhamento das atividades;
• Analisar e otimizar os processos existente na área, mediante identificação de gargalos existentes e atuando de forma a corrigi-los, garantindo que não haja retrabalho;
• Fornecer informações sobre remuneração e benefícios aos gestores da companhia, para suportá-los nas tomadas de decisões em relação a sua equipe;
• Suportar os gestores da companhia nas tomadas de decisão relacionadas às equipes por meio do fornecimento e disponibilização de informações de remuneração e benefícios;
• Assegurar o cumprimento das políticas das áreas, mediante condução de estudos e análises frente às alterações de estruturas, salariais e de benefícios propostas;
• Representar a companhia em pesquisas de mercado e Club Survey, mediante fornecimento das informações necessárias e análise dos resultados obtidos, propondo melhorias na gestão de cargos e remuneração;
• Liderar projetos da área, garantindo a execução e a entrega conforme o escopo previamente acordado;
• Elaborar estudos internos e de mercados, verificando a competitividade da companhia e garantindo que a estratégia adotada de remuneração e benefícios seja cumprida;
• Apoiar a área da consultoria interna de RH, mediante esclarecimento de dúvidas e fornecimento de subsídios técnicos para atuação junto aos gestores;
• Garantir que as carreiras existentes na companhia estejam compatíveis com a realidade e propor melhorias visando atender a necessidade do negócio;
• Elaborar as avaliações de cargos, garantindo a consistência interna entre as áreas da companhia.

Desafios:

• Assegurar a manutenção da nova metodologia Hay de cargos e salários da GOL;
• Suportar a gestão da competitividade de Remuneração frente a complexidade de atração e retenção do
• mercado de aviação;

Não pode faltar em sua bagagem:

• Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios;
• Experiência com Metodologias de Remuneração (Hay, Mercer, Towers);
• Boa comunicação;
• Perfil estratégico, com visão sistêmica e capacidade de transformar objetivos em planos de ação;
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, com organização e priorização;
• Experiência com cálculos de ICP, PPR, ILP;
• Pacote Office avançado;
• Inglês: Avançado/Fluente;
• Espanhol: Intermediário.

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.

E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Wellhub ou Totalpass;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;
• PPR.

Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Horário: 8h-17h55.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!