Estagiário(a) | Corporate Desk
Summary
Estagiário(a) na mesa Corporate Desk da XP Inc. automatiza processos financeiros, padroniza dados e constrói relatórios usando ferramentas como Excel, Python, SQL e Power BI.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Organizar e automatizar os processos da mesa Corporate Desk, transformando bases dispersas e tarefas manuais em estruturas de dados e relatórios consolidados. Aprender na prática e diretamente com o time o funcionamento de operações de captação e estruturadas.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Organização, atenção a detalhes e capacidade de estruturar processos
- Boa comunicação e vontade de aprender sobre o mercado financeiro
- Conhecimento em ferramentas de tecnologia (ex.: Excel avançado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
- Cursar Administração, Economia, Engenharia (com previsão de formatura compatível com estágio)
Diferenciais:
- Já teve contato com produtos financeiros (captação, derivativos, câmbio, renda fixa)
- Tem experiência prévia com projetos de automação ou análise de dados (ex.: Excel avançado, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
- Conhecimento sobre mercado financeiro e produtos de investimento
🎯 Desafios e Impacto
- Automatizar rotinas manuais e repetitivas da equipe
- Estruturar e padronizar as bases de dados
- Construir e manter relatórios gerenciais consolidados (entregas, pipeline e oportunidades)
- Apoiar as atividades comerciais (relatórios e endereçamento de demandas de clientes)
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
As published by greenhouse
Nome, Sobrenome, E-mail, Telefone, Currículo/CV
- Nome de preferência optional
- Qual é o seu CPF?
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- Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP? choose one
- Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? choose one
- Selecione quais destas linguagens/ferramentas/normas você possui conhecimento e familiaridade: choose any · optional
- Você possui alguma das certificações/inscrições abaixo? choose any
- Qual é o seu nível de fluência na língua inglesa? choose one · optional
- Tem disponibilidade para viagens a trabalho? choose one · optional
- Qual é a sua identidade de gênero? choose one · optional
- Qual é a sua orientação sexual? choose one · optional
- Você se identifica com qual raça e/ou etnia? choose one · optional
- Você possui alguma deficiência? choose one · optional
- Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. optional
- Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. upload · optional
- Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. written answer · optional
- Você conhece alguém que trabalha na XP? choose one · optional
- Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece? optional
- Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? choose one
- Para otimizar a análise do seu perfil, pedimos o seu consentimento para usar uma solução de inteligência artificial para transcrever a sua entrevista, permitindo o uso da respectiva ferramenta para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo seletivo. Caso não concorde, não gravaremos nem realizaremos a transcrição automática da entrevista. Isso não impactará de forma alguma o seu avanço no processo seletivo. choose one