Estagiário de Compras
Summary
Support the Procurement team at a global hospitality company by maintaining brand standards, vetting suppliers, and assisting with sourcing and negotiations using Excel and PowerPoint.
Objetivo
Prestar suporte às atividades da área de Compras, contribuindo para a gestão e atualização dos Brand Standards, homologação de fornecedores, processos de sourcing e negociação, assegurando a qualidade das informações, o relacionamento com hotéis e fornecedores e a execução das estratégias de compras em alinhamento com as diretrizes locais e globais.
Principais atribuições e responsabilidades
- Realizar a atualização e manutenção dos guidelines de marcas (Brand Standards);
- Suporte aos responsáveis de categoria no mapeamento, contato e prospecção de fornecedores para homologação;
- Suporte na análise de concorrências e elaboração de materiais de apoio à negociação com fornecedores, utilizando Excel e PowerPoint;
- Participação nas agendas com a equipe global (em inglês), acompanhando alinhamentos sobre fornecedores e soluções Brand Standard;
- Garantir a atualização, organização e a qualidade das informações no banco de dados de fornecedores;
- Apoiar os compradores nas atividades necessárias para a definição do plano de compras;
- Suporte no contato com os hotéis e fornecedores no que diz respeito as demandas da área de compras.
Qualificações obrigatórias
- Cursando graduação em Economia, Administração de Empresas, Finanças, Relações Internacionais, Design de Interiores, Engenharia de Produção ou Comércio Exterior;
- Disponibilidade para estagiar por, no mínimo, 2 anos;
- Inglês em nível intermediário;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.
Sua equipe e ambiente de trabalho:
- Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.
- Adotamos um modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais em nossa sede em Pinheiros e dois dias flexíveis de trabalho remoto. Essa abordagem permite que nossa equipe colabore de forma eficaz, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.