Estagiário | Product Ops
Summary
Estagiário de Product Ops apoia organização de informações, documentação de processos e comunicação entre times, além de auxiliar na governança de priorização de iniciativas.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Estagiário/a para apoiar operacionalmente a frente de Product Ops na organização de informações, documentação de processos, produção de materiais e comunicação com os times e stakeholders, além do suporte ao rito de Engenharia de Valor, garantindo clareza, qualidade e consistência nos ciclos de priorização e governança.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Cursando ensino superior em Administração, Comunicação, Design, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico de Excel, Google Sheets ou ferramentas equivalentes de planilhas;
- Conhecimento básico em PowerPoint e elaboração de apresentações executivas;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Interesse genuíno por organização, processos, governança e melhoria contínua;
Diferenciais:
- Familiaridade com Azure DevOps/VSTS, Power BI ou ferramentas de gestão de backlog;
- Noções de gestão de produto / metodologias ágeis;
- Interesse por IA aplicada à produtividade;
🎯 Desafios e Impacto
- Manipulação de planilhas de governança e indicadores;
- Elaboração de apresentações (PPT) para reports, kickoffs e newsletters.
- Apoio à documentação de processos, templates e materiais de capacitação para PMs e PDs.
- Organização de ritos, agendas e follow-ups (registro de decisões e encaminhamentos).
- Apoio direto ao rito trimestral de priorização de iniciativas (preparação de materiais, consolidação de informações, organização de ritos
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.