ESTAGIARIO REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender para integrar nossa equipe de Remuneração e Benefícios. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver conhecimentos em processos de Recursos Humanos, atuando diretamente no suporte às rotinas da área e contribuindo para a organização e qualidade das informações que apoiam a tomada de decisão do negócio.

Você fará parte de uma equipe colaborativa, que valoriza o aprendizado contínuo, a troca de conhecimentos e o desenvolvimento profissional. Aqui, você terá a oportunidade de vivenciar processos de Remuneração e Benefícios, ampliando sua visão sobre a gestão de pessoas e construindo uma base sólida para sua carreira em RH.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar as rotinas administrativas da área de Remuneração e Benefícios;
• Auxiliar na atualização e organização de planilhas, controles e bases de dados;
• Elaborar relatórios simples e apoiar no acompanhamento de indicadores da área;
• Dar suporte à administração dos benefícios corporativos, realizando conferências e atualizações de informações nos sistemas internos;
• Atuar no atendimento de colaboradores e áreas internas, direcionando solicitações e auxiliando no esclarecimento de dúvidas, sempre com acompanhamento da equipe;
• Apoiar o levantamento, consolidação e conferência de dados para atendimento das demandas da área;
• Contribuir para a organização das atividades e controle das informações, garantindo maior qualidade e confiabilidade dos processos;
• Auxiliar na preparação de materiais de apoio, simulações básicas e comunicações internas;
• Participar das atividades do time, desenvolvendo conhecimentos sobre remuneração, benefícios e demais processos de Recursos Humanos;
• Executar atividades operacionais da área sob orientação da liderança e profissionais mais experientes.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica

• Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos

• Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel;
• Familiaridade com ferramentas de organização de dados e elaboração de relatórios;
• Desejável conhecimento básico sobre processos de Recursos Humanos;
• Noções sobre produtos e serviços da empresa serão consideradas um diferencial.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e iniciativa;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de concentração e análise de informações;
• Adaptabilidade e disposição para aprender;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Trabalho em equipe;
• Foco no cliente interno;
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.

Experiência

• Não é necessária experiência prévia na função;
• Vivências acadêmicas, estágios ou atividades relacionadas à área administrativa ou de Recursos Humanos serão consideradas diferenciais.

Estrutura e reporte

• Reporte direto para profissional Sênior ou Supervisor da área;
• Atuação em ambiente corporativo interno;
• Desenvolvimento das atividades sob orientação e acompanhamento constante da equipe.

• Auxílio academia
• Bolsa auxílio
• Cesta de natal
• Programa de treinamentos
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte