Estágio Pessoas e Cultura

Estágio em Pessoas & Cultura

Sobre a vaga

Quem somos?

A IORQ é uma plataforma de crédito inteligente que orquestra todas as etapas do ciclo de crédito, da originação ao funding, passando pela estruturação de operações, análise de risco, gestão de garantias e conexão com investidores.

Com mais de R$ 2,5 bilhões em ativos sob gestão, a empresa une uma base sólida de execução a uma infraestrutura tecnológica proprietária, desenhada para escalar com segurança. A IORQ já opera com estruturas reguladas, como FIDCs, e mantém parcerias com instituições licenciadas, atendendo empresas B2B e B2B2C que buscam criar ou expandir suas operações de crédito de forma digital, integrada e escalável.

Sobre a posição:

Somos uma startup em rápido crescimento, focada em Embedded Finance e atuante em todo o ciclo de valor, da originação ao gerenciamento de portfólio. À medida que a empresa cresce, buscamos um(a) Estagiário(a) de Pessoas para integrar nosso time de Pessoas & Cultura.

Essa função é uma nova posição na IORQ, criada para ampliar a capacidade de execução da área, assumindo atividades operacionais e de suporte aos principais processos do time. O objetivo é aumentar a agilidade das rotinas, padronizar e automatizar processos, melhorar a experiência dos colaboradores e permitir que a equipe dedique mais tempo a iniciativas de desenvolvimento organizacional, cultura e liderança.

Responsabilidades

Recrutamento e Seleção: a porta de entrada da IORQ.
Você será responsável pelo agendamento de entrevistas, contato com candidatos para alinhamento e confirmação das agendas, atualização das movimentações das vagas no InHire e apoio na divulgação das oportunidades. Seu papel será garantir uma experiência organizada e positiva para candidatos e gestores ao longo de todo o processo seletivo.

Onboarding: a primeira impressão da empresa.

Responsável pela preparação do kit de boas-vindas e pela gestão do estoque de brindes e materiais. Organização da agenda de onboarding, garantindo o alinhamento entre todas as áreas participantes. Acompanhamento do primeiro dia de ponta a ponta, assegurando que salas, materiais, acessos de TI e liberações do edifício estejam prontos para proporcionar uma experiência acolhedora e organizada ao novo IORQer.

Departamento Pessoal: a base que sustenta tudo.
Responsável por conferir a documentação admissional, acompanhar o fluxo de assinaturas e realizar inclusões e exclusões nos sistemas de benefícios (Pipo, Flash e TotalPass). Também será responsável por manter as pastas digitais organizadas e apoiar os controles de férias, admissões, desligamentos e demais movimentações de pessoas. Essa é uma área que exige organização, atenção aos detalhes e confidencialidade, além de proporcionar uma visão completa do funcionamento da empresa.

Cultura e Engajamento: o que mantém o time conectado.
Elaborar e publicar comunicados internos no Teams, como boas-vindas, aniversários e outras comunicações. Também apoiara a organização de eventos internos e ações de integração. Aplicação e consolidação de pesquisas de clima, engajamento e feedback, além de manter os conteúdos da área de Pessoas atualizados no Notion e auxiliar na construção de apresentações e materiais internos.

Automação e IA: o olhar que atravessa tudo.
Grande parte das rotinas da área de Pessoas pode ser simplificada com automação e inteligência artificial. Você vai identificar oportunidades para padronizar processos, reduzir tarefas manuais e tornar o trabalho mais eficiente. No dia a dia, utilizar IA para apoiar a criação de comunicados, descrições de vagas, apresentações, síntese de pesquisas, organização de documentos e construção de fluxos entre ferramentas como InHire, Convenia, Pipo e Notion. Não é necessário saber programar: buscamos alguém curioso, que goste de testar novas soluções e queira encontrar formas mais inteligentes de fazer o trabalho.

Habilidades e experiências

Obrigatórias:

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia ou áreas correlatas.

• Disponibilidade para estagiar no período da manhã.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Interesse em atuar de forma generalista na área de Pessoas.

• Curiosidade genuína por tecnologia e disposição para usar IA no dia a dia.

Desejáveis:

• Experiência anterior de estágio ou atividade acadêmica em RH/People.

• Excel em nível intermediário.

• Conhecimento de ferramentas como Notion, Convênia e Teams.

• Familiaridade com ferramentas de IA generativa ou automação no-code (Zapier, Make, automações do Notion e similares).

Competências gerais

Obrigatórias:

• Organização e atenção aos detalhes;

• Facilidade para aprender novas ferramentas e processos;

• Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;

• Proatividade;

• Boa comunicação.

Desejáveis:

• Visão analítica e de processo;

• Capacidade de se adaptar a um ambiente de rápido crescimento.

Nosso ambiente

• Colaborativo, com espaço para propor, errar e evoluir

• Contato direto com a liderança e autonomia real

• Contato próximo com todas as áreas da empresa, aprendendo com elas e contribuindo para soluções que realmente fazem diferença

• Oportunidade de aprender a estruturar uma área de Pessoas do zero, em uma empresa em plena escala

• Liberdade e ferramentas para automatizar o que for repetitivo

• Modelo híbrido