Executivo(a) Comercial de Canais - Nordeste
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Description
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Auxílio home office
- Auxílio-creche
- Licenças-maternidade e paternidade estendidas
- TotalPass para cuidar do corpo e da mente
- OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
- Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
- C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
- +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
- Convênio com o SESC
- Participação nos Lucros e Resultados
- Day off no seu aniversário 🎂
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
💼 O que você irá fazer:
- Prospecção & Onboarding de Canais: Mapear, prospectar e fechar novas parcerias com canais estratégicos alinhados ao IPP da Flash.
- Ativação & Enablement: Aplicar rotinas de treinamento comercial e capacitação para as equipes dos parceiros, garantindo domínio sobre as soluções da Flash e engajamento constante.
- Geração de Oportunidades & Blindagem de Carteira: Diagnosticar a base de clientes do canal para identificar gaps de benefícios e estruturar estratégias de cross-sell, campanhas e atração de leads.
- Condução Comercial (End-to-End): Assumir as reuniões comerciais das oportunidades geradas pelos canais, realizando venda consultiva, elaboração de propostas, negociação e fechamento de novos contratos.
- Gestão de Pipeline e KPI’s: Gerenciar o funil de vendas (CRM), garantindo forecast preciso, acompanhamento do TPV/Vidas originadas e alinhamento com metas de recorrência e receita do canal.
- Aprimoramento do Modelo: Atuar ativamente trazendo feedbacks do mercado para propor melhorias nos processos.
✨ O que buscamos:
- Experiência comprovada no mercado de Canais/Parcerias e Vendas B2B, idealmente no segmento de Benefícios.
- Vivência atuando no modelo ponta a ponta (Atração/Hunter, Gestão/Farmer e Venda Direta/Closing).
- Domínio de metodologias de vendas consultivas e complexas (ex: SPIN Selling, BANT, GPCT, Challenger).
- Domínio prático de ferramentas de CRM (HubSpot, Salesforce ou similares) e rotinas com ferramentas de Produtividade/IA no processo comercial.
- Gestão de indicadores de performance de canais.
- Disponibilidade para viagens nacionais (média de 1 semana por mês) para agendas presenciais estratégicas com canais e eventos.
- Residir na região NORDESTE do Brasil.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
Skills
As published by lever · 13 questions · 2 written answers
Basics
Resume/CV, Full name, Email, Phone, Current location, Current company, LinkedIn URL
Short answers (4)
- Qual o e-mail corporativo de quem indicou você? optional
- Você necessita de alguma adaptação ou acessibilidade para participar do processo seletivo? Se sim, qual? optional
- Informe, por favor, seu último pacote de remuneração (salário fixo, benefícios, bônus, comissões, outros)
- Qual a sua expectativa salarial mensal (regime CLT)
Pick from a list (7)
- Você foi indicado(a) por alguém da empresa para esta vaga?
- Qual é o seu grau de contato com a pessoa que indicou você? optional
- Você é uma Pessoa com Deficiência (PCD), conforme previsto na Lei nº 13.146/2015?
- Se você é uma pessoa com deficiência, por favor, nos informe qual é a sua deficiência: *
- Você já atuou no mercado de Benefícios?
- Você já atuou com aquisição de canais/parcerias? optional
- Você reside na região Norte ou Nordeste do Brasil?
Written answers (2)
- Que tipos de canais você já trabalhou (ex: afiliados, parceiros comerciais, integradores, revendas)? optional
- Qual era o seu papel no processo: prospecção, negociação, onboarding ou gestão contínua? optional