Executivo(a) de Parcerias Sênior| Benefícios

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (Presencial 2x por semana)

Missão da área que você irá atuar: Impulsionar resultados comerciais por meio do desenvolvimento e gestão de canais indiretos, ampliando a presença e competitividade do portfólio de benefícios no mercado.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Prospectar e gerir parceiros estratégicos, identificando oportunidades de vendas e garantindo o atingimento das metas anuais de receita no canal de parcerias.

• Prospecção e credenciamento de novos canais indiretos para comercialização dos produtos Sem Parar Empresas.
• Gestão e relacionamento contínuo com a carteira de parceiros ativos.
• Mapeamento de oportunidades de negócios na base, atuando com estratégias de upsell e cross sell para maximizar resultados.
• Elaboração e apresentação de propostas técnicas e comerciais.
• Acompanhamento do funil de vendas até a implantação do cliente.
• Monitoramento de indicadores e metas de receita do canal de parcerias.
• Interface com áreas internas para garantir qualidade e agilidade nas entregas.



É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo.
• Experiência com vendas B2B no segmento de benefícios ou soluções para RH.
• Vivência com prospecção e gestão de carteira de parceiros ou canais indiretos.
• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de pipeline.
• Excel intermediário e domínio do Pacote Office.
• Experiência prévia com CRM, especialmente Salesforce.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;