[F]人力資源_教育訓練高級管理師

1.依組織發展需求規劃年度訓練計畫
2.與單位主管合作進行需求盤點與落差分析
3.依訓練系統辦訓(規劃、設計、執行、監督、產出)
4.負責客戶稽核與測評的準備、應對與改善追蹤
5.支援其他HR活動及主管交辦事項