法律类-高级法务（争议解决）

任职要求：

1. 教育及专业背景：法学相关专业，国际经济法、国际法、商法、争端解决等方向优先。持有法律职业资格证书，或持有新加坡、美国、英国、加拿大等国家或地区的律师或法律职业资格证书。

2. 工作经验：具备10年及以上跨境争端解决专项经验，重点包括涉外诉讼、国际商事仲裁、跨境调解等；熟悉主要经济体法律体系及跨境争端解决规则，了解矿业、能源等行业跨境投资、项目开发和供应链合作中的常见法律纠纷及处理要点。

3. 专业技能：熟悉国际商事仲裁、涉外诉讼、跨境调解等争端解决流程，能够独立制定争议解决策略并主导谈判；能够统筹或协调庭审、仲裁等程序，并根据本人执业资质及相关属地法律规则开展专业工作；具备搭建集团跨境争端预防与应对体系的能力。

4. 能力素质：具备较强的谈判、沟通和复杂案件推进能力，能够在跨境纠纷中综合考虑法律风险与商业利益，推动争议妥善解决。

5. 语言要求：英语可作为工作语言；掌握第二外语者优先，西班牙语、法语、俄语、塞尔维亚语等语种优先。

6. 认同紫金企业文化，具有良好的职业操守。

工作职责：

1. 管理涉外诉讼、国际商事仲裁、跨境调解等各类争端，统筹案件全流程推进。

2. 针对矿业、能源行业跨境业务中的投资争端、项目合作纠纷等典型问题提供专业法律支持，有效降低集团经济损失与声誉风险。

3. 牵头搭建集团跨境争端预防与应对体系，制定争端处理流程、风险预警机制及应急预案，优化合同争议条款设计，降低争端发生风险。

4. 结合过往争端案例开展风险复盘与分析，为业务部门提供针对性法律培训与风险提示，提升争端预防意识和合规操作水平。

5. 筛选、评估专业外部律师资源，建立外部律所合作库与评估体系，主导合作谈判、服务协议签订及服务质量监督。

6. 建立与国际仲裁机构、相关法院、调解机构及海外监管机构等相关方的沟通机制，跟踪国际争端解决规则、主要国家司法/仲裁政策及行业相关法律法规更新，及时优化集团争端应对策略与风险防控机制。