法人事業企画・KPI戦略担当｜FinTech×デジタルバンキング

PayPay銀行について

「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。

私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、

― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」

これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？

「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。

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＜PayPayグループで働く_イメージPV＞
OUR VISION IS UNLIMITED_(https://youtu.be/KtaK1dNi4eI?si=FtWt8nBQ2a-kR83P)
自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。
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▼ 会社紹介資料：PayPay銀行　Fact Book(https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank)

▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手(https://insideout.paypay.ne.jp/2026/06/08/leader-interview-vol35-jp/)

▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命(https://youtu.be/IU0zLh1Qnuk?si=pyp5FD8DJPDVXfOy)

組織・チームについて

PayPay銀行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。

オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。

募集の背景・お任せするミッション

PayPay銀行では、グループ経済圏を活かしながら、法人・個人事業主のお客さまに向けた新しい価値提供の拡充を進めています。
今後さらに法人事業を成長させていくため、既存サービスの成長に加え、新たな顧客価値の創出や事業機会の探索にもこれまで以上に取り組んでいきます。
こうした事業拡大に伴い、法人事業の企画機能・推進体制を強化するための増員募集を行います。
本ポジションでは、市場・顧客・事業データから課題や機会を捉え、事業戦略やKPI、成長施策を企画するだけでなく、必要に応じてサービス・商品企画にも入り込みます。
既に決められた施策を実行するだけではなく、自ら課題を設定し、仮説を立て、関係部署を巻き込みながら事業成果につなげていくことを期待しています。

具体的な業務内容

法人事業全体の成長に向けた重要企画を中心に、戦略策定からKPI設計、各種施策の企画・実行までを一気通貫で担っていただきます。

1. 法人部門横断KPI設計・運営
   1. 収益、LTV、与信リスク、顧客獲得効率など、事業全体の状況を捉えるKPIの設計
   2. データ基盤と連携し、各KPIを継続的に把握・分析できるモニタリング体制の構築
2. 部門統括機能の高度化
   1. 営業・与信・プロダクトなど、各部門の戦略や施策を法人事業全体の方針と整合させるための企画・推進
   2. データや数値をもとに課題を捉え、意思決定につなげるプロセスの設計・標準化
3. 与信企画・ポートフォリオ戦略設計
   1. 法人セグメント別リスク/リターン設計
   2. データを活用した審査プロセスの高度化や、よりスムーズな融資・審査の実現に向けた企画
4. 新規施策の企画・推進
   1. プロダクト・サービスと連動した法人事業の成長戦略や新規施策の企画
   2. アライアンスを活用した、新たな成長機会を生み出す施策の企画・推進
5. 経営レポーティング・戦略資料作成
   1. 事業の状況や施策によるインパクトを分かりやすく可視化し、経営・マネジメントに伝えるためのストーリー設計
   2. 意思決定を加速させる論点整理

本ポジションの魅力

• 従来型の銀行とは異なる、データドリブンな事業づくり
  • 営業担当者の経験や感覚だけに頼るのではなく、顧客の利用状況や各種データをもとに事業戦略や施策を考えます。
  • 事業部門だけで完結せず、プロダクト・テクノロジー部門と連携しながら、サービスや事業のあり方から一緒に設計します。
  • 意思決定から施策の実行までの距離が近く、スピード感を持って企画を形にできます。
• 大きな裁量を持ち、事業の重要テーマを動かせる
  • 法人事業全体のKPI設計や事業運営の仕組みづくりなど、事業成長に直結する重要な企画を担います。
  • 経営直結テーマに、企画の中心メンバーとして携わることができます。
  • 戦略や企画を考えて終わりではなく、関係部署を巻き込みながら実行し、その後の改善まで一気通貫で担います。
• 豊富なデータ × FinTechで、新しい法人金融をつくる
  • PayPay銀行が持つ金融取引データや、PayPayグループの経済圏における豊富なデータ・顧客接点を活かし、法人金融サービスの進化に取り組めます。
  • 既存の銀行のやり方を前提とするのではなく、ユーザーファースト・データドリブンな考え方で、新しい法人金融のあり方をつくっていくフェーズです。
  • 既に完成した事業を運営するだけではなく、自ら考えた施策を実行し、法人事業の成長に直接インパクトを与えることができます。

必要な経験/スキル

• 以下の経験をお持ちの方
  ●Webサービス、ITサービス、SaaS、EC、FinTech等における事業企画等の経験
  ●複数の関係者を巻き込みながら、企画を実行まで推進した経験

あると望ましい経験/スキル

• フィンテック企業、SaaS企業での事業企画経験
• メガバンク／地銀での法人企画・与信企画経験
• ポートフォリオマネジメント経験
• データ基盤構築プロジェクトへの参画経験
• アライアンス戦略設計経験

求める人物像

法人×フィンテック×データを武器にバンキングの進化を牽引する中核人材

• データから本質的な論点を抽出できる構造思考力
• 抽象戦略を具体施策に落とし込める実行力
• 部門横断で合意形成を行える影響力
• 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向
• 成果に対して強いオーナーシップを持つ人材

働く環境

【フルフレックスタイム制 - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】
当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。
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▼フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
コアタイムは設定しておらず、業務予定に合わせて始業・終業時間を調整することが可能です。
社内外との連携が多いポジションではビジネスタイムを中心とした勤務となりますが、育児や介護、通院など個々の事情に応じて柔軟に活用されています。
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参考情報

▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out(https://insideout.paypay.ne.jp/)

▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現(https://insideout.paypay.ne.jp/2025/10/29/projectstory-vol17-jp/)
▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ(https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2026/0424.html)

【職種 / 募集ポジション】
法人事業企画・KPI戦略担当｜FinTech×デジタルバンキング
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給
【勤務地】
東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
【アクセス】 JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分 （変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

会社情報

【会社名】
PayPay銀行株式会社
【所在地】
本社・本店営業部・各支店 東京都新宿区四谷1-6-1
【設立】
2000年9月19日
【開業】
2000年10月12日
【資本金】
722億1千万円
【業績】
経常収益：921億円　経常利益：204億 （2026年3月期実績） ※純利益前期比75.0%増 ＜参考＞ ■口座数（2026年4月時点）：1,000万口座 ※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かして成長しています。
【格付】
長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所）
【代表者】
代表取締役社長　谷田　智昭
【従業員数】
579人（2026年3月末時点） ■平均年齢：39.0歳（2026年3月末時点）
【主要出資企業】
PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他
【有給休暇取得率】
79.9％（2026年3月末時点） ※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
【産育休からの復職率】
■2025年度：100.0%（2026年3月末時点）
【中途採用比率】
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2025年12月1日） ■2025年度：100.0% ■2024年度：72.5% ■2023年度：69.0％
【問い合わせ先】
career_recruitment2@paypay-bank.co.jp