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アンフェノールジャパン株式会社

法人営業/営業・企画営業(法人向け)

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Description

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■ この求人のポイント
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完全週休2日制・土日祝休み◎ EV・鉄道向けコネクタの提案営業として、設計段階から開発に携われます!

当社は通信機器コネクタで世界トップクラスのシェアを誇る米国アンフェノール社の、日本法人です。
航空・宇宙・防衛分野をはじめ、鉄道、建機、FA、エネルギー、プラント等の幅広い産業に向け、各種コネクタやセンサ、ケーブル等の設計・製造・販売を展開しています。

日本はまだまだ開拓できる市場のため、日々意欲的に取り組んでいます。
今回は更なる事業拡大と体制強化を図るため、新たな仲間を募集します!

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■ 仕事内容
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具体的には

顧客の設計段階から深く関わり、個社深耕スタイルで次世代製品の開発を上流工程から支援していただきます。既存顧客への提案に加え、新規顧客の開拓も担当いただきます。

1日2~3件の商談を通じて、高電圧や激しい振動に耐えるコネクタの仕様提案を設計段階から実施し、年間約5億円規模の予算を担当いただきます。
また、営業活動だけでなく、社内の製造部門・品質管理部門との連携や、海外工場との仕様調整にも携わっていただきます。

※分業体制ではなく、案件全体に関与しながら顧客への価値提供を担うポジションです。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

求める人物像

  • 少人数組織ならではの裁量権の大きい環境で、自ら主体的に行動できる方
  • 自由度の高い職場で責任ある業務に挑戦し、成長していきたい方
  • 変化に柔軟に対応しながら、主体性を持って業務を推進できる方

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■ 対象となる方
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<必須条件>
大卒以上
メーカーまたは商社における営業経験 (電気・電子部品、半導体、機械関連製品)
英語に抵抗のない方
<歓迎条件>
コネクタの営業経験
電線の営業経験
ハーネス加工の営業経験
鉄道車両関連企業への営業経験

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■ 勤務時間
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08:30~17:00
実働時間:07時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

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■ 勤務地
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<栗東本社>
滋賀県栗東市出庭471-1

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

滋賀県

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■ 交通アクセス
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JR東海道本線「守山駅」より徒歩25分

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■ 給与
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【月給】330,000円~500,000円

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

530万円~760万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:年1回(前年度実績:7,000~8,000円/年)
  • 賞与:あり(4か月分)
※2025年度実績:5.15か月分

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当(残業時間に応じて別途支給)

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■ 休日・休暇
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<年間休日129日>

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 会社創立記念日
  • 有給休暇(10日~20日)
※入社月に応じて2日~10日を入社時に付与

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 再雇用制度(65歳まで)
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 確定給付企業年金制度
  • 出産・育児支援制度
  • 研修支援制度
  • U・Iターン支援制度
  • 社員食堂・食事補助
  • 自転車通勤可
  • 従業員専用駐車場完備
  • 在宅勤務・リモートワーク制度(一部従業員利用可)
  • 時短勤務制度(一部従業員利用可)
  • 服装自由(一部従業員利用可)
  • ストックオプション制度(一部従業員利用可)
  • 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

<必須条件>

  • 大卒以上
  • メーカーまたは商社における営業経験 (電気・電子部品、半導体、機械関連製品)
  • 英語に抵抗のない方
<歓迎条件>
  • コネクタの営業経験
  • 電線の営業経験
  • ハーネス加工の営業経験
  • 鉄道車両関連企業への営業経験

勤務時間

08:30~17:00
実働時間:07時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 再雇用制度(65歳まで)
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 確定給付企業年金制度
  • 出産・育児支援制度
  • 研修支援制度
  • U・Iターン支援制度
  • 社員食堂・食事補助
  • 自転車通勤可
  • 従業員専用駐車場完備
  • 在宅勤務・リモートワーク制度(一部従業員利用可)
  • 時短勤務制度(一部従業員利用可)
  • 服装自由(一部従業員利用可)
  • ストックオプション制度(一部従業員利用可)
  • 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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