法人営業／営業・企画営業（法人向け）
Description
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■ この求人のポイント
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飲料生産機器で国内シェアトップ級！長年黒字で安定◎人々の生活に不可欠な食や環境に、共に貢献しませんか
当社は、家電・産業機器の電子制御や配電盤、パイプ加工等の多彩な分野でグローバルに事業を展開している、SANYU（三友グループホールディングス株式会社）グループの一員です。自社では食品産業向けの設備に関する総合プラントエンジニアリング事業のほか、食品残渣を飼料や肥料として活用化する環境関連事業も展開。創業より48年連続の黒字を達成しており、自動化や省人化等の新規取組事業も積極推進しています。
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■ 仕事内容
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具体的には
飲料業界・畜産業界向け機器の法人営業
└自社製品または一部商社として提案
【飲料業界向け営業（既存顧客9：新規1）】
■食品の製造機器の提案
└飲料メーカーや食品関連の工場向け
■プラント設備の提案
└抽出調合設備や充填包装設備等
■販売後までのトータルサポート
└アフターフォローやメンテナンス等
【畜産業界向け営業（既存顧客9：新規1）】
■有機物を肥料や飼料に還元する機器の提案
└家畜ふん尿や汚泥、食品残渣等の再利用化
■発酵処理技術の紹介
■コンポ富士等の自社製品の提案
■たまご市場等の新規開拓・案件の獲得
■設備の改造
■アフターメンテナンス等
＜担当範囲＞
札幌・千歳を中心に北海道
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
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■ 対象となる方
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《必須条件》
■下記いずれかに当てはまる方
図面を読むことができ営業職に就きたい方
機械関連の法人営業経験
サービスエンジニア経験
《歓迎条件》
◇電子・電気・機械学科卒の方
【配属先の編成】
現在、70代営業兼技術職1名、50代営業1名、
事務員1名の計3名が在籍中◎
＜教育体制＞
入社後は熟練社員のもとで行うOJT等
充実した就業サポートをご用意♪
少数精鋭の組織で業務理解を深めやすく、
早期に幅広い業務での活躍を目指せます！
≪製品例≫
茶類抽出器
コーヒー抽出機
ロボットシステム等
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間）
※休憩60分
※時間外労働あり
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■ 勤務地
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【転勤当面なし／マイカー通勤OK】
＜北海道出張所＞
北海道千歳市幸町1丁目11
ドミトリィ雄飛テナントB
※当面の間、転勤は想定していませんが
中長期的に転勤の可能性があります
※車通勤時は近隣の駐車場を使用し、
駐車場代は会社が負担いたします
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
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■ 交通アクセス
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千歳線／石勝線「千歳駅」より徒歩14分／車4分
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■ 給与
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月給21.5万円～25万円（一律手当含む）
※経験・スキルを考慮し、優遇します
※試用期間3ヶ月あり（待遇同一）
初年度年収
400万円～500万円
モデル年収例
年収400万円／27歳経験5年
年収540万円／35歳係長職／経験者
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■ 昇給・賞与
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■昇給：年1回
■賞与：年3回
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■ 諸手当
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- 通勤手当（上限：月3万円）
- 家族手当
- 出張手当
- 職務手当
- 時間外手当
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■ 休日・休暇
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【年間休日114日】
- 週休2日制（土日祝休み）
└月1～2回程の土曜出勤あり
└ただし、5～7月、9月は土曜出勤なし
- GW休暇
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇（10日～／入社半年後より付与）
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 確定拠出年金制度
- 財形貯蓄
- 慶弔見舞金
- 育休制度（取得実績あり）
- 寮社宅あり（規定あり）
- 社員旅行（海外への旅行実績あり）
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【教育制度】
社内等級を基に研修を実施
- 新入社員研修
- 新入社員向けフォローアップ
- 2年目社員向けステップアップ研修
- 等級別の教育研修
- 管理職研修
応募資格
《必須条件》
■下記いずれかに当てはまる方
- 図面を読むことができ営業職に就きたい方
- 機械関連の法人営業経験
- サービスエンジニア経験
《歓迎条件》
◇電子・電気・機械学科卒の方
【配属先の編成】
現在、70代営業兼技術職1名、50代営業1名、
事務員1名の計3名が在籍中◎
＜教育体制＞
入社後は熟練社員のもとで行うOJT等
充実した就業サポートをご用意♪
少数精鋭の組織で業務理解を深めやすく、
早期に幅広い業務での活躍を目指せます！
≪製品例≫
茶類抽出器
コーヒー抽出機
ロボットシステム等
勤務時間
8：30～17：30（所定労働時間8時間）※休憩60分
※時間外労働あり
福利厚生
- 社会保険完備
- 確定拠出年金制度
- 財形貯蓄
- 慶弔見舞金
- 育休制度（取得実績あり）
- 寮社宅あり（規定あり）
- 社員旅行（海外への旅行実績あり）
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【教育制度】
社内等級を基に研修を実施
- 新入社員研修
- 新入社員向けフォローアップ
- 2年目社員向けステップアップ研修
- 等級別の教育研修
- 管理職研修