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株式会社ヘッズ

法人営業/営業・企画営業(法人向け)

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Description

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■ この求人のポイント
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【最先端の技術営業に挑戦!】反響営業中心でオーダーメイド製品を提案。キャリアアップ可能!

生産現場での人手不足は大きな課題。その解決に一役買っているのが、私たちのAGV(無人搬送車) 国内・国際特許を取得した非接触自動充電装置の開発によりさらなる安心、24時間安定駆動を実現しています。
また、Iotや5Gなどの新技術も取り入れた技術を提供し、社会の課題解決に貢献していくために営業担当を増員募集します。

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■ 仕事内容
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具体的には

■お客様との打ち合わせや展示会でのAGV(無人搬送車)の商品説明
■オーダーメイド受注に向けた、お客様のご要望のヒアリング
■社内連携を図りながらの受注管理および搬入納期のスケジュール管理
■将来的なCAD知識の習得および、仕様検討等の提案業務へのスキルアップ
※必要に応じて、納品時に立ち合いなど出張して頂きます。

◎メイン製品:無人搬送車(AGV)
◎新規7割・既存3割ですが、展示会や自社HPなどからの問い合わせといった反響営業がほとんどです。
◎エリア:全国の顧客(北海道~鹿児島県までの範囲)
◎出張:月に数回2~3日程度、多い月は半月程度

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社の無人搬送車(AGV)について

従来は人手での充電が必要だったAGVへの充電に対し、AGV内に非接触自動充電装置を組み込んだことでメンテナンス性が大幅に改善される点が大ヒット。他社製AGVとの差別化・競争力に繋がっています。(国内・国際特許取得済)

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■ 対象となる方
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《必須条件》
■高卒以上
■普通自動車運転免許
■営業経験がある方
■office系の基本的なPCスキルがある方
《働きやすさが続けやすさの秘密!》
■年間休日131日
■週休2日制
■残業は月平均20hと少なめ◎
■福利厚生の充実(グループ内のサロン・ジムの社員割引)
■休暇制度(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 等)
⇒など、働きやすい環境が整っています!

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■ 勤務時間
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8:30~17:30(所定労働時間/休憩60分)

時間外労働有無:有(月平均の残業は20h程度)
 

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■ 勤務地
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\ 転勤なし!UIターン歓迎! /

【ヘッズ FA事業部】
福岡県京都郡苅田町大字与原2130-1
アクセス:JR日豊本線/小波瀬西工大前駅
※マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

福岡県

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■ 給与
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【月給】28万円~60万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

初年度年収

420万円~900万円

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■ 昇給・賞与
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昇給/年1回(4月)※平均昇給実績:5,000円~30,000円
賞与/年2回(7月・12月)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(上限50,000円/月)
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 休日手当+加算金(年末年始、お盆)

※いずれも会社規定あり

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■ 休日・休暇
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年間休日131日

  • 週休2日制(土日のみ※休日出勤あり)
  • 有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇(勤続5年から1か月間、給与支給あり)

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■ 福利厚生
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  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 管理職・一般職層別教育制度(毎年18H~24H)
  • 資格取得に関する旅費受講費等(全額会社負担)
  • 週休3日制導入計画(2025年度トライアル1回/月)
  • 勤続5年ごとに一時金支給
  • 作業着の支給あり
  • グループ内のサロンやジムの社員割引
  • 人間ドック/婦人科検診(全額会社負担)
  • グループ会社サークル活動(運営費・交通費全額会社負担)
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

応募資格

《必須条件》
■高卒以上
■普通自動車運転免許
■営業経験がある方
■office系の基本的なPCスキルがある方
《働きやすさが続けやすさの秘密!》
■年間休日131日
■週休2日制
■残業は月平均20hと少なめ◎
■福利厚生の充実(グループ内のサロン・ジムの社員割引)
■休暇制度(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 等)
⇒など、働きやすい環境が整っています!

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間/休憩60分)

時間外労働有無:有(月平均の残業は20h程度)
 

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 管理職・一般職層別教育制度(毎年18H~24H)
  • 資格取得に関する旅費受講費等(全額会社負担)
  • 週休3日制導入計画(2025年度トライアル1回/月)
  • 勤続5年ごとに一時金支給
  • 作業着の支給あり
  • グループ内のサロンやジムの社員割引
  • 人間ドック/婦人科検診(全額会社負担)
  • グループ会社サークル活動(運営費・交通費全額会社負担)
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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