【法商】財務長（Chief Financial Officer, CFO）

【職務定位】
本職位為公司核心管理成員，直接向總經理匯報，並與集團財務部門及集團財務長密切協作。目標是在 1–2 年內完成公司財務制度與流程建置，同步推動數位化、自動化與數據導向管理，最終成為 CEO 與總部在商業決策上的關鍵財務夥伴。
這是一個結合制度建立與轉型創新的關鍵角色，能夠主導公司治理升級與財務體系進化，並在集團亞太區發揮樞紐影響力。我們相信：制度化是為了讓轉型落地；轉型是為了讓制度更能執行並發揮價值。我們希望這位 CFO 能在兩者之間取得平衡，推動組織持續成長。

必要條件：擔任過外商企業在台灣分公司之財務長至少3年以上經驗或擔任台灣跨國集團之台灣總公司財務長至少3年以上經驗，財務領域經歷達15年以上。

【主要職責】
一、財務制度與流程建立（制度化）

• 盤點現有財務流程，並重整優化財務制度、會計流程與內控架構，確保與總部治理標準對齊，提升營運透明度與合規性。
• 確保月結與年結準時、財務報表正確且可追溯。
• 建立授權層級、審批、資金運用等管理制度。
• 強化稅務合規與審計準備，確保符合集團與法規要求。
• 與外部會計師及稅務顧問保持良好協作。

二、數位化與效率提升（轉型化）

• 推動財務數據化轉型，導入並整合 ERP、Power BI、Power Automate 等工具。
• 以數據驅動決策，提升報表自動化、流程電子化與財務可視化。
• 建立財務儀表板與營運關鍵指標（KPI）追蹤系統。
• 推動財務部門流程改善，提升跨部門協作效率與透明度。

三、預算與營運分析（策略化）

• 制定年度預算、滾動預測（Forecast）、損益分析與成本控管。
• 分析營收結構、毛利率與業務成效，提出改善建議。
• 支援業務團隊進行新專案投資、定價與 ROI 評估。
• 參與公司中長期財務與發展策略規劃。

四、跨國溝通與治理

• 主動與總公司（歐洲及亞洲）財務團隊協調溝通，確保資料一致性、理解互通並落實集團政策。
• 參與集團內部控制審查（Internal Control Review），落實改善行動。
• 支援跨國財務治理專案（如 Transfer Pricing、ESG、Cost Mapping 等）。

五、業務與專案支援（Business Partnership）

• 參與新業務開發的財務可行性分析與架構設計，包含跨境物流與自由貿易港區（FTZ）相關業務。
• 與會計師及稅務顧問協作，建立 FTZ 與國際電商稅務的正確操作流程，確保合規與效率。
• 支援業務發展中的金流相關工作的收取與金流流程規劃，例如中華郵政報關服務、美國關稅稅金等。
• 作為業務部門與財務之間的橋樑，協助評估新產品與專案的獲利性與風險管理。

六、領導與組織發展

• 帶領財會團隊，明確定義角色分工與績效指標。
• 建立持續學習、數據導向與責任導向的團隊文化。
• 培養接班與後備人才，確保部門運作穩定與專業。

【我們在尋找的夥伴】
我們正在尋找一位兼具穩健與創新思維的 CFO，能以制度為基礎、以數據為引擎，帶領團隊推動 DPD Taiwan 的財務治理升級與永續成長。