法務儲備幹部 (預備主管) ｜ 領導團隊・享績效獎金

睿見法律事務所正在尋找一位兼具法律專業、溫暖溝通力與高心理韌性的法務儲備幹部！

在睿見，這個職位是事務所營運與服務的核心心臟。透過三階段的主管培訓，未來您將有機會帶領法務團隊，擔任律師、團隊夥伴與客戶之間最堅實的橋樑。我們重視的不只是法律知識，更看重您在人際互動中的進退應對、持續溝通的耐性，以及面對突發狀況時「不輕言放棄」的抗壓性與解決問題能力。

如果您擁有豐富的求知慾、願意積極學習新事物，並希望將法律背景結合團隊管理、客戶經營與品牌行銷，歡迎加入我們，一同打造兼具專業與溫度的法律服務體驗！

【工作內容】
一、 團隊領導與辦公室營運（核心範疇）
(1) 團隊帶領與輔導： 帶領與管理法務團隊，優化日常工作流程，協助夥伴解決問題，凝
聚團隊向心力，專注於年度目標的達成。
(2) 營運支援與氣氛營造： 規劃與執行團隊聚會/團康活動、維護優良辦公環境，並靈活處
理主管與夥伴交辦之臨時事項。

二、 諮詢服務與客戶關係經營（CRM）
(1) 第一線服務把關： 回覆電話與官方 LINE 第一線諮詢，精準過濾與統整案件需求。
(2) 客戶深度維護： 執行諮詢後關懷與定期案件進度追蹤，統整當事人回饋以持續優化服
務品質，具備經營客戶關係與業務拓展思維。

三、 律師行政管理與跨部門協作
(1) 跨方溝通橋樑： 妥善協調律師與當事人間的各種狀況，確保資訊傳達精準流暢。
(2) 數據統計與營運報表： 接聽進線電話並追蹤案件後續進度，定期製作月報表，協助主
管優化整體服務效率。

四、 法律品牌行銷與內容經營
(1) 法律科普創作： 撰寫高品質且易懂的法律文章，協助事務所品牌推廣。

【必備條件】
(1) 學歷背景： 法律相關科系畢業。
(2) 管理經驗： 具備法務團隊管理經驗（於法律事務所擔任過管理職者尤佳）。
(3) 溝通與個人特質：個性認真負責、親切細心、具備極佳的耐性與人際進退應對能力。具
備高度心理韌性，能應對少數多元的行政庶務與突發狀況，不輕言放棄。有強烈求知
慾，願意主動學習新事物，能積極溝通並主動解決問題。
(4) 文字功底： 具備撰寫法律科普文章之能力。
(5) 輪值班制： 能配合假日排班值班。
早班：09:00 - 18:30
中班：10:30 - 20:00
晚班：12:00 - 21:00

【加分條件】
(1) 具備業務拓展或客戶關係經營經驗者尤佳。
(2) 具備數位社群（FB / LINE 官方帳號）經營實務經驗者佳。

【薪資與考核】
(1) 試用考核： 為期 3 個月（提供完整的職務熟悉與輔導期）。
(2) 薪資待遇： 月薪 NT$35,000 至 NT$70,000 以上。
（通過試用考核後，依個人經歷與表現彈性核薪，薪資結構含績效獎金）